Veileder til Oppfølging i Kirkenes – inntil 60 %

Har du erfaring med yrkes- eller karriereveiledning og motiveres av å hjelpe mennesker videre mot arbeid? Vi søker en selvstendig veileder til vårt Oppfølgingstiltak i Kirkenes.

Dette er en deltidsstilling på inntil 60 %. Vi har ikke anledning til å tilby full stilling, og ser derfor særlig etter deg som ønsker en varig deltidsrolle, eventuelt i kombinasjon med annet arbeid.

Om rollen

Som veileder følger du opp personer som trenger individuelt tilpasset støtte for å komme i, eller beholde, arbeid. Du skal sammen med den enkelte kartlegge kompetanse, muligheter og mål, og omsette dette til konkrete aktiviteter som bringer deltakeren nærmere arbeidslivet.

En sentral del av jobben er yrkes- og karriereveiledning . Du må kunne hjelpe deltakere med å se realistiske jobbmuligheter, forstå hva arbeidsgivere etterspør og finne alternative veier når den opprinnelige planen ikke fører frem.

Stillingen innebærer også tett kontakt med lokalt arbeidsliv. Du tar initiativ til arbeidsgiverkontakt, bygger nettverk og arbeider aktivt for å finne aktuelle praksis-, utprøvings- og jobbmuligheter.

Du vil arbeide selvstendig lokalt i Kirkenes, samtidig som du får faglig støtte fra tiltaksleder i Finnmark og kolleger i JobLoop.

Arbeidsoppgaver

Individuell arbeidsrettet oppfølging av deltakere

Yrkes- og karriereveiledning

Kartlegging av kompetanse, interesser, arbeidsevne og jobbmuligheter

Utarbeidelse og oppfølging av individuelle planer

Veiledning i CV, søknad, intervju og jobbsøkerstrategi

Aktiv kontakt med arbeidsgivere og lokalt næringsliv

Etablering og oppfølging av praksis- og arbeidsplasser

Samarbeid med NAV og andre relevante aktører

Dokumentasjon av aktiviteter, progresjon og resultater

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker først og fremst å komme i kontakt med deg som har praktisk erfaring med yrkesveiledning, karriereveiledning eller arbeidsrettet oppfølging .

Du kan for eksempel ha erfaring fra NAV, arbeidsinkludering, karrieresenter, attførings-/tiltaksvirksomhet, rekruttering eller andre tjenester hvor målet har vært å hjelpe mennesker inn i arbeid.

Det er særlig relevant om du har erfaring med flere av følgende områder

Yrkes- eller karriereveiledning

Arbeidsrettet oppfølging

Formidling av kandidater til arbeid

Kontakt og samarbeid med arbeidsgivere

Tilrettelegging og arbeidsinkludering

Oppfølging av personer som står utenfor arbeidslivet

Dokumentasjon og bruk av digitale arbeidsverktøy

Relevant høyere utdanning er en fordel, men erfaring og dokumentert kompetanse kan være like viktig.

Førerkort klasse B er en fordel.

Kjennskap til samisk språk, kultur og lokale forhold i Øst-Finnmark er positivt, men ikke et krav.

Vi tror du vil passe godt i rollen dersom du

er trygg i veilederrollen og kan utfordre på en konstruktiv måte

klarer å se realistiske jobbmuligheter sammen med den enkelte

tar initiativ og oppsøker arbeidsgivere fremfor å vente på at muligheter skal dukke opp

arbeider strukturert og selvstendig

bygger tillit hos både deltakere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere

trives med ansvar og en arbeidshverdag som ikke alltid er forutsigbar

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En meningsfull deltidsstilling på inntil 60 %

Stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen

Mulighet for å kombinere stillingen med annet arbeid

Et fagmiljø med kompetanse innen arbeidsinkludering, pedagogikk, IT og rekruttering

En rolle der du får tett kontakt med både mennesker og lokalt arbeidsliv

Mulighet til å bidra konkret til økt arbeidsdeltakelse i Øst-Finnmark

Viktig før du søker: Stillingen passer best for deg som faktisk ønsker å arbeide deltid og som har erfaring med yrkes-/karriereveiledning eller tilsvarende arbeidsrettet oppfølging. Vi oppfordrer deg til å beskrive denne erfaringen konkret i søknaden.

Om arbeidsgiveren: JobLoop skaper muligheter for fler! Vi vant prisen Årets Sosiale Entreprenør 2024 for vårt arbeid med å forebygge frafall fra skolen og inkludere flere til arbeid og utdanning.

Sammen med JobLoop arbeider du med mennesker som av ulike grunner opplever barrierer på veien inn i arbeidslivet. Vi samarbeider tett med lokale skoler, arbeidsgivere, NAV og andre kommunale kontor for å tilby gode kvalifiseringsløp og bærekraftige rekrutteringsmodeller. Behovet er i dag spesielt synlig innen utvikler-bransjen og på arbeidsplasser med økte krav til digital kompetanse.

Sammen med gode nettverk arbeider JobLoop aktivt for å utvikle og tilby innovative metoder som fremmer inkludering i arbeidslivet og forebygge frafall i skolen. Tilgang på en jobb er for mange nøkkelen til et godt og stabilt liv, og utdanning er som regel første steg.

Selskapet inviterer til varierende og spennende arbeidsmuligheter og drives av sosiale entreprenører, faglige veiledere, utviklere, spillpedagoger og jobbspesialister