Nestleder i barnevernstjenesten

Vil du være med å utvikle framtidens barnevern?

Barnevernstjenesten søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert nestleder som ønsker å bidra til at barn, unge og familier får riktig hjelp til riktig tid.

Som nestleder blir du en sentral del av lederteamet og får en viktig rolle i å sikre høy faglig kvalitet, forsvarlig drift og videre utvikling av tjenesten. Vi søker deg som trives med ansvar, bygger gode relasjoner og ønsker å bidra til et barnevern der barnets beste alltid står i sentrum.

Om barnevernstjenesten Barnevernstjenesten skal sikre barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Vi arbeider målrettet for å tilby trygge tjenester, god faglig kvalitet og gode løsninger i tett samarbeid med barn, familier og våre samarbeidspartnere. Tjenesten består av omlag 40 årsverk og er organisert i fire team: Undersøkelse Tiltak Omsorg Enslige mindreårige Hvert team ledes av en fagleder. Barnevernstjenesten deltar i interkommunal barnevernvakt og er vertskommune for Innherredskommunenes familie- og nettverksprosjekt. Prosjektet skal etableres som et permanent tiltak fra 2027. Familieråd benyttes aktivt i alle faser av barnevernssaker.

Arbeidsoppgaver Som nestleder vil du: Inngå i barnevernstjenestens lederteam sammen med barnevernsleder og fagledere. Være stedfortreder for barnevernsleder ved fravær. Ha et særlig ansvar for koordinering og utvikling av tjenestens akuttarbeid. Ha fagansvar for Familie- og nettverkstiltaket på Innherred. Bidra til fagutvikling, kvalitetssikring og internkontroll. Være systemansvarlig for tjenestens fagsystem. Sikre at rutiner, prosedyrer og maler er oppdaterte og i tråd med gjeldende lovverk. Delta i mottaksmøter og faglige vurderinger av nye meldinger og saker. Veilede og følge opp ansatte, nyansatte og studenter. Bistå i komplekse saker, akuttsaker og saker som behandles i nemnd eller domstol. Bidra til økonomioppfølging, rapportering og saksframlegg. Samarbeide tett med kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten, politi, skole og øvrige samarbeidspartnere. Delta aktivt i utviklingsarbeid og innovasjon innen tjenesten. Organisasjonen er i kontinuerlig utvikling. Fremtidige endringer i tjenestens organisering og oppgaveportefølje kan derfor forekomme. Kvalifikasjoner Du må ha: Bachelorgrad i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning. Relevant videreutdanning i tråd med kompetansekravene i barnevernet. Minimum fire års erfaring fra kommunalt barnevern. Erfaring fra offentlig sektor og arbeid med barnevernssaker. God kjennskap til aktuelt lovverk og saksbehandling. God digital kompetanse og interesse for system- og kvalitetsarbeid. God muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Det er en fordel om du også har: Mastergrad innen barnevern eller annet relevant fagområde. Ledererfaring og/eller lederutdanning. Videreutdanning innen veiledning. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er en tydelig og tilgjengelig leder. Har stor faglig integritet og gode etiske vurderinger. Er strukturert, systematisk og har god gjennomføringsevne. Er løsningsorientert og utviklingsfokusert. Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter. Evner å stå trygt i krevende situasjoner og komplekse beslutninger. Motiverer, støtter og utfordrer medarbeidere på en konstruktiv måte.

Vi tilbyr En spennende og meningsfull lederstilling i et viktig samfunnsoppdrag. Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens barnevern. Et sterkt fagmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger.

KontaktinformasjonBerit Ronglan, Barnevernleder, +47 95803522

ArbeidsstedHåkon Den Godes gt 30

7600 LEVANGER

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Levanger kommune
• Referansenr.: 5178040249
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren: Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har

det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg

til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største

landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig

sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er

viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre

20.807 innbyggere (pr. 4.kvartal 2025) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og

god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.

I Levanger kommune ønsker vi mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.

Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.