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Responsable RH - Freelance (H/F)

Collective.work · Paris, France

Imported listingcontract3 days ago

About The Role

Taux journalier (TJM): 600

RRH DE TRANSITION - MISSION 3 MOIS - PARIS

Contexte

  • Nous recherchons un(e) RRH de Transition pour accompagner un groupe international en forte croissance, spécialisé dans les énergies renouvelables.
  • Dans le cadre de la fin d'une première mission de transition, l'entreprise souhaite assurer la continuité de son activité RH avec un nouveau profil rapidement opérationnel.
  • Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine et interviendrez sur un périmètre international, dans un environnement dynamique, exigeant et multiculturel.
  • Vos missions

Vous aurez un rôle de RRH généraliste, très opérationnel, avec notamment

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Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH et organisationnelles

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Assurer le suivi d'une population cadre répartie dans plusieurs pays

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Gérer les sujets individuels et situations RH sensibles

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Superviser et sécuriser les contrats de travail, mobilités et sujets d'administration du personnel

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Coordonner les sujets liés à la paie et résoudre les problématiques techniques

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Accompagner les managers sur les évolutions d'organisation et les situations complexes

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Participer à l'harmonisation des pratiques et des avantages sociaux selon les pays

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Assurer la coordination avec les équipes RH locales et les différents interlocuteurs internationaux

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Intervenir ponctuellement en support sur certains sujets de recrutement et de cadrage des besoins

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne pragmatique, autonome, rigoureuse, réactive et capable de prendre rapidement ses marques dans un environnement en mouvement.

Nous recherchons un(e) RRH / HRBP généraliste confirmé(e), disposant d'une solide expérience dans des environnements exigeants et idéalement internationaux.

Vous êtes à l'aise avec

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  • Les sujets RH opérationnels et techniques
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  • La paie et l'administration du personnel
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  • Les situations individuelles sensibles et le droit social
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  • L'accompagnement des managers
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  • La gestion de plusieurs sujets en parallèle et dans l'urgence
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  • Les environnements internationaux et multiculturels
  • Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit.

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