AMOA SIRH - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): TJM HT max 409 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

CONTEXTE

• Nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH SAP SuccessFactors pour accompagner une Direction des Projets et Systèmes d'information RH.
• Vous intégrerez une équipe d'experts AMOA SIRH et contribuerez activement à la sécurisation des projets et à l'amélioration continue des processus RH.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération, Onboarding).
• Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, professionnels et de revalorisation salariale.
• Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
• Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production.
• Participer à la simplification et à l'optimisation des processus de recrutement et d'intégration.
• Mettre en œuvre des actions de conduite du changement (communications, supports utilisateurs, accompagnement).
• Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur.
• Produire des cahiers de recette détaillés, des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires.
• Garantir une communication de qualité et faire preuve d'autonomie et de proactivité.

PROFIL RECHERCHE

• Nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SIRH avec une expérience significative (3 à 5 ans) sur SAP SuccessFactors.
• Une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding est impérative.
• Vous avez une expérience avérée dans le support aux utilisateurs et la conduite du changement.
• Votre rigueur, votre sens de la communication et votre proactivité seront des atouts majeurs.
• Une connaissance de la solution Pléiade For You serait un plus.

MODALITES

• Localisation : Paris
• Durée estimée : Plus de 6 mois
• Modalité : Télétravail occasionnel