podinspektor ds. kadr (M/K)

Zakres obowiązków: Realizacja zadań związanych z nawiązaniem, zmianami i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami samorządowymi i kierownikami jednostek organizacyjnych. Ustalania uprawnień pracowniczych zatrudnionym pracownikom (dodatki za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny, odprawy, inne). Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy. Dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników, członków rodzin oraz zleceniobiorców. Prowadzenie wymaganych ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych itp. Prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych. Prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• pozostałe: [Inne] : obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: cv
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE