Specjalista ds. pracowniczych, socjalnych i informacji

About The Role

Zakres obowiązków: - prowadzenie i aktualzacja akt osobowych pracowników,

sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy,
rozliczanie czasu pracy, ulopów i zwolnień chorobowych,
współpraca przy naliczaniu wynagrodzeń i przygotowaniu list płac,
prowadzenie spraw dot. ochrony danych osobowych,
prowadzenie spraw dot. informacji niejawnych,
prowadzenie spraw dot. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

współprca z sekcją ekonomiczną.

Wymagania

wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
pozostałe: Wykształcenie w kierunku:ekonomia, rachunkowośc i finanse, zarządzanie zasobami ludzkimij.

Wymagania konieczne: zagadnień z zakresuprawa pracy, ubezpieczeń społecznych,umiejętność obsługi proframów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office, skrupulatność i dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania

bezpośrednio do pracodawcy
wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, dokumenty poświadczające wykształcenie, inne dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności, doświadczenie zawodowe.
języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE