Skip to content
← Back to job listings

Inspektor ds. organizacyjno-kadrowych (k/m)

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Międzychodzie · Wielkopolskie, Poland

Imported listingtemporary3 days ago

About The Role

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych pracownikó, w tym ewidencji czasu pracy, urlopów, delegacji, ocen okresowych oraz badań profilaktycznych,

  • prowadzenie spaw z zakresu bezpieczeństwa i higiena pracy,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi, zaopatrzeniem, zakupami oraz ewidencją środków trwałych i wyposażenia,
  • administrowanie obiektami Centrum, w tym umów, kontakt z dostawcami mediów i usług, ubezpieczenie oraz organizacja ochrony obiektów,
  • prowadzenie kancelarii i sekretariatu dyrektora, w tym obsługa korespondencji, skarg i wniosków oraz obsługa interesantów,
  • prowadzenie BIP oraz obsługa systemów teleinformatycznych, w szczególności CAS, GUS, i KSeF,
  • organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Centrum oraz kadry pomocy społecznej,
  • koordynowanie opracowywania planów, programów i projektów związanych z działalnością Centrum,
  • monitorowanie programów i funduszy europejskich, prowadzenie dokumentacji projektowej oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów,
  • prowadzenie archiwum zakładowego oraz dokumentacji i rejestrów związanych z działalnością Centrum,
  • współpraca z jednostkami organizacyjnymi powiatu,
  • udzielanie informacji i pomocy osobom potrzebującym oraz obsługa interesantów w zakresie zadań Centrum

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
  • umiejętności: organizacja pracy - konieczne; obsługa komputera - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS Office - konieczne; umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne
  • pozostałe: - doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością lub podobnym stanwisku
  • asertywność i radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
  • łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Sposób aplikowania

  • bezpośrednio do pracodawcy
  • wymagane dokumenty: 1. CV
  1. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  2. Kopie świadectw pracy dokumentujących sta

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing