Vernepleier

Virksomhet Livsmestring 2 Bofelleskap søker vernepleier til 100 % stilling pt. Baterød Servicebase - Team 2. Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser. Som medarbeider på Baterød vil du oppleve varierte arbeidsdager. Du må like å jobbe i andres hjem med målrettet miljøarbeid, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, aktiviteter, legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer, så vel som hjelp til å skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød Servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering. Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Som medarbeider i 100 % stilling har du ved årsturnus en fleksibel arbeidstidsordning, med arbeid på dag, kveld og helg. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre

brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus

praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet

følge på aktiviteter som turgåing, sanserom osv.

forebygging og håndtering av atferd som utfordrer

skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser

rapportering i vårt journalsystem

samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser

ansvarsoppgaver som koordinator/primærkontakt

arbeid med HOL kap. 9 Det kan også være aktuelt å få ansvar for legemiddelhåndtering på avdelingen. Kvalifikasjoner Autorisert Vernepleier

Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig

Førerkort klasse B

Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med brukergruppen, herunder håndtering av utfordrende atferd og kjennskap til arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er også ønskelig med somatisk kompetanse og kjennskap til pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A. Personlige egenskaper Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert

Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid

Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne

Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode

Du er selvstendig og trives med å ha ansvar

Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø

Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger

Gode pensjons- og forsikringsordninger

God opplæring

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler

Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier

Øvrige vilkår

Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. KontaktinformasjonNora Hjelde Lervik, Avdelingsleder, 980 92 855, <[email hidden]>

ArbeidsstedVannverksveien 113

1727 Sarpsborg

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5173342174
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.