ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES / PAIE H/F (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible avec possible prolongation
Missions
Partie administrative RH

• suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.)
• traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH
• rédiger les contrats de travail et avenants.

Partie Paie

• collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.)
• assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation)
• participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
• contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations
• appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération : valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles
• tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie
• travailler en lien étroit avec le service comptabilité.

• Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
• Rigueur, organisation et discrétion
• Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
• Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
• Rigueur, organisation et discrétion
• Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode