Responsable administratif / Responsable administrative et

About The Role

1 responsable des fonctions support (F/H/X)

En CDD à temps plein

Lieu de travail : CHRS - L'Etape - 1 route de la petite Jeanne, Annecy

Sous l'autorité de la directrice du pôle, vous piloterez l'ensemble des activités administratives et logistiques du pôle d'établissements (65 salariés répartis dans 8 dispositifs d'accueil et d'hébergement).

Vos missions seront les suivantes

Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe administrative sous votre responsabilité
Organiser et coordonner la gestion administrative du pôle
Superviser le traitement de la paie en respectant les processus de paie
Participer à la gestion des recrutements et à l'intégration du nouveau collaborateur
Assurer la gestion de l'administration du personnel
Assurer le suivi et la gestion du plan de formation
Assurer la gestion des risques professionnels
Coordonner l'activité des fonctions mutualisées des moyens généraux
Superviser le suivi de la gestion des stocks, les demandes et soumissions aux prestataires extérieurs et le règlement des commandes en préparation

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Date de prise de poste souhaitée

01/12/2026

Informations pratiques liées au poste

Permis B exigé (boite manuelle)
Travail en semaine, horaires de journée
Télétravail possible
Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone
Véhicule de service mise à disposition pour les salariés si besoin, pour des déplacements ponctuels
Prime Ségur
13e mois (versé mensuellement ou 2 fois - Juin et décembre)
Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention (droit du travail, convention collective .)
Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention
Elaborer et/ou suivre un budget
Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité
Porter un intérêt pour le domaine de la lutte contre les exclusions
Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement