Ergoterapeut 100% fast

Avdeling ergoterapi er organisert i Virksomhet Helsehus under kommuneområde Helse og Velferd i Sarpsborg kommune. Avdeling ergoterapi består av 16 ergoterapeuter, 1 rådgiver syn og hørsel, 1 tekniker og avdelingsleder. Vi har nå ledig fast 100 % stilling fra 01.01.27. Arbeidsoppgavene vil være rettet mot voksne fra 18 år med ulike funksjonsnedsettelser som påvirker aktivitet og deltagelse i hverdagen.

Arbeidsoppgaver- Kartlegging av funksjon og aktivitetsnivå på institusjon og i brukers hjem

• Vurdere behov for tilrettelegging for å fremme aktivitet og deltakelse
• Tilrettelegge og igangsette aktuelle ergoterapirettede tiltak, trening av hverdagsaktiviteter i tråd med oppsatte mål
• Kartlegge hjelpemiddelbehov og søke på ulike hjelpemidler fra NAV Hjelpemiddelsentral
• Utarbeide mål sammen med bruker med fokus på selvhjulpenhet og hverdagsaktiviteter
• Tverrfaglig samarbeid
• Veiledning av brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Bidra til innføring av tankesettet hverdagsmestring og delta i fagutvikling og kvalitetssikringKvalifikasjoner Krav til utdanning:
• Norsk autorisasjon som ergoterapeut Vi ønsker en person som: - Har erfaring med kommunehelsetjenesten gjennom tverrfaglig samarbeid, hverdagsrehabilitering, kommunal helseinstitusjoner, boligvurdering og hjelpemiddelformidling - Er fleksibel og håndterer endringer godt - Jobber selvstendig og er strukturert - Bidrar positivt inn i samarbeid med andre
• Erfaring fra veiledningsarbeid og en god relasjonsbygger i møte med brukere og samarbeidspartnere Personlige egenskaper Vi ser etter en person som:
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er fleksibel og har stor evne til omstilling
• Har en god evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Har god arbeidskapasitet og må trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Vektlegger faglig oppdatering gjennom å jobbe kunnskapsbasert - Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr - Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler - Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger - Godt tverrfaglig miljø med spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter - Gode pensjons- og forsikringsordninger

Øvrige vilkår/annet

Den som ansettes må fremlegge gyldig vandelsattest jf. Helsepersonelloven. Søker må ha sertifikat klasse B. Bruk av egen bil med kjøregodtgjørelse etter statens satser. KontaktinformasjonHege Iversen, Avdelingsleder, 96049204, <[email hidden]>

ArbeidsstedRoald Amundsens gate 17

1723 Sarpsborg

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5177992448
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.