Sosionom, vernepleier, sykepleier

Virksomhet Psykisk helse og rus søker etter to nye medarbeidere til Oppfølgingstjenesten rus/rop. Oppfølgingstjenesten rus/rop er en felles betegnelse for: Ambulerende rusteam, Ungteam rus, Housing first, Ettervern og Boligtiltak S. I tilllegg har vi erfaringskonsulent rettet mot pårørende til rusavhengige. Den ene stillingen er sykepleier eller vernepleier i vårt nye døgnbemannede boligtiltak S og den andre stillingen er helse og sosialfaglig utdanning til Ambulerende rusteam. Begge tiltakene er rettet mot personer med rusavhengighet og/eller har ROP - lidelser(samtidig rusavhengighet og alvorlig psykiske lidelser). Det er ikke krav om rusfrihet for å være mottakere av tjenester i disse to tiltakene. Sykepleier/vernepleier stillingen har årskalenderplan med langvakter 12,5 timers vakter og arbeid hver 3 helg og er ledig fra 01.01.27. til stillingen er det lagt noen vakter til den øvrige oppfølgingstjenesten rus/rop. Helse og sosialfaglige stillingen har ordinær todelt turnus med arbeid dag, kveld og hver 4 helg og jobber oppsøkende ute der brukergruppa har sitt opphold. Stilllingen er ledig fra 01.12.26. Begge stillingene er 100 % med fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver Å jobbe målrettet miljøterapeutisk Medisinhåndtering Yte helsehjelp Personlig bistand Boligsosialt arbeid Oppsøkende tjenester ut til der våre brukere har sitt opphold Psykososialt arbeid Kartlegging av hjelpebehov Individuell plan og kriseplanarbeid Forebyggende overdosearbeid Delta i årsrapportering, Brukerplankartlegging og Brukermedvirkningsundersøkelse Delta i interne faggrupper Kvalifikasjoner Bachelorgrad innen helse og sosialfag. Sykepleie, vernepleie og sosionomutdanning vurderes som særlig relevant. Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rusarbeid. Annen helse - og sosialfaglig høyskoleutdanning kan bli vurdert, dersom det foreligger praksis og erfaring fra psykisk helse og rusarbeid. Det stilles krav om: Sertifikat kl. B

Innlevering av godkjent politiattest Arbeidserfaring: Ønskelig med kunnskap og/eller erfaring med MI (Motiverende intervju) Ønskelig med kunnskap/erfaring med Individuelt planarbeid Ønskelig med kunnskap/erfaring med boligsosialt arbeid Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk, fysisk helse, samt rusproblematikk Personlige egenskaper Oppfølgingstjenesten rus/rop ønsker at våre to nye medarbeidere har recovery-orientert faglig tilnærming i direkte samhandling med brukergruppa. Som har genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten og/eller Rop- lidelsen Som legger vekt på brukermedvirkning der det vektlegges å se ressursene den enkelte bruker har Fremme mestringsstrategier, der man har fokus på løsninger og ikke problem. Tåle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som kan oppstå Være utadvendt og kunne forholde seg til uforutsette ting som kan skje. Være med aktig å bidra til trivsel og til et godt arbeidsmiljø, samt erfaringsdeling og erfaringer med kolleger Være beslutningslojal til både virksomhetens - og Oppfølgingstjenesten mål, rutiner samt faglige beslutninger. Være en god samarbeidspartner ut til andre samarbeidsinstanser, både innen kommune og i spesialisthelsetjenester ha god språklig forståelse og ha gode evner skriftlig og muntlig kommunikasjon Vi ønsker at våre to nye medarbeidere har med seg godt humør og arbeidsglede og følger opp kommunens verdigrunnlag. Vi tilbyr Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: Faste fagmøter Internopplæring på fagtema Opplæring i kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju Opplæring i journalsystem Helseplattform og i kvalitetssystemet som Ålesund kommune bruker Kurs og opplæring i kompetanseportalen Deltakelse i interne faggrupper Medarbeidersamtaler Et godt arbeidsmiljø Lønn etter tariff

KontaktinformasjonAnne-Marie Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, <[email hidden]>

ArbeidsstadKlipra Fjellgata 49

• 6003 ÅLESUND
• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Ålesund kommune
• Referansenr.: 5176211134
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.