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Customer Onboarding & Success Manager (F/H/X) - Paris

Beeldi · Paris, Ile-de-France, France

RemoteImported listingfull-time9 days ago

About The Role

Rejoins Beeldi, une entreprise innovante dans le secteur du bâtiment. En tant que Customer Onboarding & Success Manager, tu seras responsable de la formation et de l'accompagnement de nos clients, ainsi que du support utilisateur. Tu contribueras à l'amélioration continue de notre solution et à la satisfaction client.

  • Assurer la formation et le suivi de l’usage des outils pour les clients, en personnalisant le parcours de formation en fonction de leurs objectifs.
  • Collaborer avec les Account Managers sur la stratégie de compte, en collectant les indicateurs et informations terrain pour définir et exécuter des plans d’action.
  • Assurer le support utilisateur via Intercom, en répondant aux questions des utilisateurs finaux et en identifiant des axes d’amélioration sur les méthodes et pratiques actuelles.

### 🎯 Ce poste est fait pour toi si …

  • Tu justifies d'une expérience confirmée dans un rôle orienté formation, accompagnement client et conseil, idéalement dans un environnement SaaS
  • Tu as un bon relationnel, tu sais t'adapter à tes interlocuteurs et communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral, y compris dans une posture de conseil
  • Tu apprécies les sujets techniques et tu es à l'aise avec des onboardings complexes nécessitant suivi, méthode et organisation
  • Tu as une appétence pour la donnée, les outils no code et les LLM, et tu sais les mobiliser pour améliorer tes pratiques
  • Tu es proactif·ve : tu identifies les opportunités d'amélioration et tu prends des initiatives pour les concrétiser
  • Tu as une approche pédagogue et tu t'intéresses à la satisfaction utilisateur
  • Tu es bilingue allemand, avec une expérience de travail dans cette langue

### ⛔️ Fais demi-tour si …

  • Tu n’as aucun intérêt pour le secteur du bâtiment ou les problématiques associées ;
  • Tu n'as pas envie de te mettre à la place de tes clients pour comprendre leurs besoins et leur parcours dans l'outil ;
  • Tu accordes plus d’importance à la réussite individuelle plutôt qu’à la performance collective.

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