Chef de Projet Pérennisation Infrastructure TETRA

Rejoignez la RATP, un acteur majeur du transport public en France. En tant que Chef de Projet Pérennisation Infrastructure TETRA, vous serez responsable de la gestion et de la pérennisation de l'infrastructure de radiocommunication critique TETRA. Vous piloterez les opérations de maintien en condition opérationnelle, assurerez le suivi des obsolescences, coordonnerez les opérations de renouvellement des équipements et infrastructures, et garantirez la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs internes et partenaires industriels.

• Piloter les opérations de pérennisation de l'infrastructure TETRA, y compris la gestion des obsolescences et le renouvellement d'équipements.
• Assurer le suivi des obsolescences matérielles et logicielles, et coordonner les opérations de renouvellement des équipements.
• Piloter les marchés industriels et les prestations associées, en garantissant la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité.

• Vous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université.
• Vous avez une expérience de 10 ans min en gestion de projets techniques complexes.

Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne

Ayant une connaissance des télécommunications, réseaux, systèmes industriels ou infrastructures critiques.

Une connaissance des réseaux radio professionnels, une expérience dans les domaines du transport, des télécommunications ou des systèmes critiques et enfin une expérience du pilotage de marchés publics ou de grands contrats industriels seraient un plus.

Capable de piloter des fournisseurs et des marchés.

Ayant une bonne maitrise des outils de pilotage projet.

Mais aussi

• Ayant un esprit d'analyse, une capacité de synthèse et une aptitude à travailler dans un environnement transverse.
• Ayant une bonne communication écrite et orale.
• Rémunération et avantages
• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement.
• Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
• Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base

Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

Du niveau d'expérience effectivement constaté

Des équilibres internes sur les mêmes fonctions

Ainsi que des réalités du marché de l'emploi

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Localisation : Noisy le Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : <https://ratpgroup.com/fr/>

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.