Responsable Paie - CDI - (H/F)

Rejoignez PAY JOB, un cabinet de recrutement spécialisé en paie. En tant que Responsable Paie, vous serez en charge de la réalisation, du contrôle et du paiement des paies, de la gestion des dossiers maladie, de l'établissement des déclarations sociales, et de la fiabilité des données. Vous devez avoir une expertise en paie d'au moins 10 ans et maîtriser parfaitement Excel. La connaissance des outils HR ACCESS et OCTIME est un plus. Le poste est basé à Bordeaux avec des déplacements ponctuels.

• Assurer la réalisation, le contrôle et le paiement des paies des établissements, manager et former les gestionnaires paies.
• Gérer et suivre les dossiers maladie avec la caisse d'assurance maladie et la prévoyance, établir les déclarations sociales.
• Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les tableaux de bord sociaux, être garant des procédures et process mis en place.

• Vous êtes titulaire, à minima, d'une formation supérieure en
• gestion de la paie et du personnel de type Bac +3 à Bac +4.
• Vous avez une expertise paie depuis au moins 10 ANS acquise sur des
• environnements multisites avec des cycles de travail spécifiques
• adaptés à l'activité des structures.
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, fiable. Vous avez le
• sens de la confidentialité et de l'exemplarité en toutes
• circonstances.
• Votre expertise technique et des dispositions légales en matière de
• paie ne sont plus à démontrer. VOUS MAÎTRISEZ PARFAITEMENT EXCEL.
• La connaissance des outils HR ACCESS ET OCTIME SERAIT UN PLUS.
• Vous conseillez la Direction sur toutes les questions relatives à la
• rémunération et aux avantages sociaux - Vous êtes l'interlocuteur
• privilégié des organismes sociaux
• PLUSIEURS CONVENTIONS COLLECTIVES :FEHAP (1951), Optique et
• lunetterie, Pharmacie d'officine, Code du travail pour médecins

Organisation

• Calendrier établi au national
• Évolutions réglementaires, dysfonctionnements se font par le

biais de ticket auprès de l'équipe SIRH national

• 2 payes par mois
• Obligation de participer au comité de paye au niveau (avec 1

déplacement à Paris tous les 2 mois)

• 1200 BS en CDI + 700 BS en CDD
• Participe à l'évolution du logiciel de paye et de l'outil

• reporting
• LOCALISATION: Bordeaux, des déplacements sont à prévoir
• ponctuellement sur les établissements girondins
• SALAIRE: En fonction du profil