Responsable Comptable Stocks (F/H)

En tant que Responsable Comptabilité Stocks, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Manager, accompagner et développer une équipe comptable
• Superviser l'ensemble de la comptabilité stocks et achats de marchandises, incluant le suivi des FNP, les calculs de dépréciation des stocks et les réconciliations comptables.
• Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en garantissant la fiabilité et l'exactitude des données financières.
• Analyser les écarts entre les données comptables et de gestion, en assurer la justification et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
• Produire les reportings financiers et suivre les indicateurs de performance relatifs aux stocks, aux achats et à la marge.
• Conduire des analyses ad hoc afin d'accompagner les prises de décision de la direction financière.
• Collaborer avec les équipes Supply Chain, Entrepôts, Commerce, Contrôle de Gestion et autres fonctions support dans une logique d'amélioration continue.
• Piloter le suivi des inventaires physiques et garantir la réconciliation régulière des données de stocks.
• Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs internes et externes sur l'ensemble des sujets liés à votre périmètre.
• Participer aux projets de transformation et d'amélioration des processus impactant les flux achats et stocks.

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion
• Expérience significative en comptabilité, avec une expertise reconnue sur la comptabilité stocks, les achats et les problématiques de marge.
• Première expérience en management d'équipe comptable.
• Maîtrise des processus de clôture et des travaux de réconciliation comptable.
• Excellentes capacités d'analyse, sens de l'organisation et respect des délais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Google Sheets ; une sensibilité aux sujets IA est appréciée.
• La connaissance de SAP constitue un atout.
• Anglais courant

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 55 000 € et 60 000 € ;
• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Une part variable de 15 % ;
• Des opportunités de mobilité en interne ;
• Et de nombreux autres avantages.

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