AI TECHNICAL DELIVERY MANAGER (35712) - SLR

About the Role

• Bosch Home Comfort's Americas triad (Canada to Brazil) is standing up a dedicated AI Task Force to
• move the organization from AI experimentation to production impact. As Task Force Lead, you will run
• this team in a genuine player/coach capacity: you personally build and ship a share of the use-case
• backlog while also setting the team's delivery roadmap, translating the Regional CEO's quarterly
• priorities into concrete work, and being accountable for what actually reaches production. This is
• an operational leadership role, not an administrative one — the team is intentionally lean, and its
• success depends on a lead who stays close to the work.

Key Responsibilities

• Own end-to-end delivery of the AI use-case backlog, prioritized quarterly with the Regional CEO
• Personally lead the build and deployment of a meaningful share of production use cases alongside the Solutions Engineers
• Translate CEO-set priorities into a working delivery roadmap for the team
• Manage and coach a team of five: three AI Solutions Engineers, one Engagement Lead, and one AI Security & Risk Lead
• Own stakeholder relationships with business functions across the triad (US, Canada, Brazil, and broader Latin America)
• Report shipped outcomes and delivery status to the CIO and Regional CEO on a quarterly cadence
• Coordinate with the existing HVAC AI Hub and the Data Integration team to align resources and avoid duplicated effort
• Establish reusable delivery patterns and playbooks so each successive use case ships faster than the last

 

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Business, or related discipline.
• Proven track record in technology delivery, with hands-on experience building and shipping AI/ML or data-driven solutions to production.
• Demonstrated experience leading a small technical team in a genuine player/coach capacity — still building, not purely managing.
• Experience integrating enterprise AI copilot and LLM platforms (e.g., Microsoft Copilot, Google Gemini) into real business workflows.
• Strong stakeholder management skills, with comfort engaging senior executives directly.
• Fluent English and Portuguese; Spanish a plus given the triad's geographic scope.
• Based in or willing to relocate to Campinas, São Paulo.

Preferred Qualifications

• Experience in manufacturing, industrial, or HVAC sectors
• Familiarity with data governance in multi-entity or M&A integration environments
• Prior experience standing up a new team or function from a blank slate

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

• Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium   https://medium.com/@boschtechbr
• Informações adicionais 

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Modelo Híbrido ( 3 dias presenciais por semana em Campinas/SP)
• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
• Área contratante: HC/BDO2  

Para colaboradores Bosch  

• Vaga Elegível somente para pessoas no TPR ou já SLR. 
• Prazo: 15.09.2026
• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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