Platzfahrer (m/w/d)

• Koordiniere die Fahrzeugbewegungen innerhalb unseres Aufbereitungsstandorts
• Erstelle die Lieferscheine sowie die Eingangs- und Ausgangsmeldungen für unsere Fahrzeuge und verbuche diese in unserem digitalen System
• Bereite die erforderliche Anzahl an Fahrzeugen für die Entry und Exit Checks vor und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf
• Übernimm allgemeine administrative Aufgaben, scanne und übermittle Dokumente und verwalte unseren Fahrzeugbestand
• Leidenschaft für Autos und den Führerschein der Klasse B mit Fahrerfahrung
• Affinität zu fahrzeugtechnischen Themen und ausgeprägtes technisches Verständnis (Werkstattabläufe, Lagerorganisation, Werkzeugkunde etc.)
• Koordinierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten
• Erste Erfahrungen als Fuhrparkmitarbeiter oder als Fahrzeugaufbereiter sind ein Plus
• Gute Deutschkenntnisse (Englisch ist ein Plus) sowie EDV-Anwenderkenntnisse (wie Google Sheets, Word und Excel)
• Du hast die Möglichkeit, Deinen individuellen Beitrag in einem wachsenden Unternehmen zu leisten!
• Wir bieten Dir ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld, das es Dir ermöglicht, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
• Du wirst Teil eines leistungsstarken Teams mit ausgezeichnetem Zusammenhalt, das – vom Trainee bis zum Geschäftsführer – eine Open Door Policy lebt!
• Wir bieten Dir ein Bruttomonatsgehalt ab €2.260 brutto/Monat.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft und bewirb dich jetzt über unser  Bewerbungsportal  oder sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an  [email hidden] . Unsere People Abteilung freut sich auf deine Bewerbung. 

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.