Técnico de Control Y Reporting

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

ACCIONA, en su línea de negocio de Energía, busca incorporar un/a Técnico/a de Control y Reporting para su Campus de Madrid.

Descripción del puesto

MISIÓN

Asumir la responsabilidad de las actividades de reporting financiero asignadas dentro del departamento, proporcionando soporte a las distintas áreas de la compañía en el seguimiento de sus cuentas de resultados e indicadores de gestión (KPIs), así como colaborar en la elaboración de presupuestos, forecasts y sus sucesivas revisiones.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Preparar y actualizar bases de datos financieras, cada mes para la elaboración de los informes pertinentes, además de identificar posibles mejoras y automatización de procesos de reporting, bases de datos e informes financieros, con especial foco en los gastos de estructura. Para ello es necesario:

• Preparar mensualmente la base de datos en BPC.

• -Extraer la información tanto de bpc como de las herramientas de consolidación y extracontables.
• -Tratar esta información siguiendo los criterios de la división.
• -Desglosar esta información en informes que permitan analizar todo esto por país, departamentos y tipos de gastos.
• -Analizar toda esta información, explicando cada mes o presupuesto los principales movimientos de cada vector de análisis.
• -Generar los distintos informes para el reporting de la división.
• Esto es aplicable tanto a los distintos meses de real como a los presupuestos y distintas revisiones.

1. Análisis mensual de los resultados de las áreas de desarrollo y construcción. Explicando sus resultados además de las desviaciones respecto a los presupuestos.

• -Extraer la información de las distintas herramientas para tener datos pormenorizados.
• -Añadir esta información a la estructura y demás ítems específicos
• -Elaboración de informe para seguimiento tanto financiero como de los departamentos.

1. Dar apoyo financiero a los departamentos y países, actuando como interlocutor para el seguimiento de sus resultados, gastos y presupuestos, facilitando el análisis de la información de estos.

• -Generar la información de los gastos de cada departamento uno a uno encajando con los datos de la división.
• -Añadir detalles de SAP requeridos por el departamento.
• -Incluir información adicional, normalmente extracontable que se requiera.
• -Actualizar informes de varios países
• -Generar el informe de estructura necesario para la información requerida por los países.

1. Además de apoyarles a la hora de elaborar y cargar sus presupuestos.

• -Elaborar las plantillas que departamento ha de cumplimentar.
• -Cargar los datos en BPC, o al menos apoyar en dicha carga si se encargan los propios departamentos o países.
• -Crear y analizar esta información para chequear que toda la información en la herramienta de presupuestación coincide con la enviada.

1. Seguimiento del headcount de la compañía y los gastos de personal. En colaboración con RRHH para armonizar bases de datos y ser capaces de generar informes alineados con toda la segmentación necesaria (departamentos, funciones, países…)
2. Apoyar en toda información excepcional que se requiera a nivel de costes de estructura, por ejemplo, dirección puntualmente pide información extra o corporativo necesita de vez en cuando datos actualizados de departamentos concretos.
3. Trimestralmente apoyar a administración con la información que se requiera para el cálculo de los fees intragrupo.

• Requisitos del candidato
• EDUCACIÓN

• Grado en Administración de Empresas, Economía, Administración de Empresas y Derecho, Finanzas o similar.
• EXPERIENCIA
• Se valora la experiencia en área financiera.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Idiomas

• Inglés C2

Herramientas

• Herramientas de ofimática avanzadas, para gestionar y analizar información financiera.
• SAP R3.
• SAP BPC para presupuestación y consolidación.
• Se valoran positivamente: Herramientas de reporting power BI o similares, IA aplicada a finanzas, reporting y automatización de tareas. Programación básica para agilizar y mejorar el análisis de la información.

Otros

-Contabilidad financiera y de gestión.

-Se valora conocimientos de consolidación.

-Se valora formación en sector de la energía.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.