Técnico Eletrônico II - 2° turno

• Manutenção e operação de painéis (QGBT), motores elétricos, codificadoras, sensores e sistemas de pesagem.
• Aplicação de conhecimentos em eletricidade industrial, eletrônica, pneumática, IHMs, inversores, servo motores, malhas de controle e PLC intermediário.
• Leitura e interpretação de esquemas elétricos, diagramas, desenhos técnicos e aplicação de metrologia.
• Especificação de componentes elétricos, consulta de listas técnicas e checagem do estoque de peças no almoxarifado.
• Abertura e fechamento de Ordens de Serviço (OS) no sistema SAP.
• Passagem de turno com elaboração de relatórios diários (empacotamento, moagem e torradores) e comunicação clara de anomalias à coordenação.
• Aplicação dos padrões de engenharia, participação em projetos de melhoria contínua da fábrica e acompanhamento do budget da área.

 

Requisitos Mandatórios

• Curso Técnico Eletrônica / Mecatrônica;
• 3 anos de experiência na função;
• Experiência com instrumentação (medição de temperatura);
• Experiência com comandos elétricos e inversores de frequência.

Oferecemos um pacote de benefícios, como

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Fretado;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.

Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

 

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.