Materialflusskoordinator (d/m/w) AIRBUS

Als Materialflusskoordinator (d/m/w) in Hamburg Finkenwerder übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Weiterentwicklung logistischer Abläufe. Im Fokus stehen Prozessoptimierung, Kennzahlenanalyse, Kostenkontrolle und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.

**Ihre Aufgaben:**

• Sie stellen die Leistungs- und Verbesserungskontrolle des physischen Logistikmanagements sicher und behalten dabei Qualität, Kosten, Umweltaspekte und Leistung im Blick.
• Die Einführung, Pflege und Bewertung logistischer Kennzahlen gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Ergebnissen.
• Sie sorgen dafür, dass Logistikprozesse, Regeln und Vorgaben im operativen Tagesgeschäft eingehalten und konsequent umgesetzt werden.
• Bei Störungen unterstützen Sie eine schnelle Eskalation und treiben die Ursachenanalyse sowie nachhaltige Problemlösungen voran.
• Sie wirken an der Optimierung von End-to-End-Logistiklösungen, Flächenkonzepten und Kapazitätsplanung mit.
• Die Steuerung von Lieferanten, die Prüfung von Service Level Agreements und das Vertragsmanagement zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Änderungsanträge, technische Abstimmungen und die Bewertung logistischer Auswirkungen bei Planungsänderungen bearbeiten Sie strukturiert und lösungsorientiert.
• Auch bei Budgetplanung, Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Changemanagement behalten Sie die operativen Anforderungen im Blick.

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#### VORAUSSSETZUNGEN

• Ein technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder als Techniker (m/w/d) bzw. Fachwirt (m/w/d).
• 2 Jahre Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder im Lieferantenmanagement.
• Gute Kenntnisse in Kennzahlenanalyse, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung und Kostenkontrolle.
• Erfahrung im Vertragsmanagement, in der Budgetplanung und im Umgang mit externen Dienstleistern.
• Ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen sowie erste Anwendungskenntnisse in SAP.
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau .
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit sich gut ins Team einzufügen.

#### Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 66.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung