CNC-Fräser (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 31,82 €/Std

CNC-Fräser (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 31,82 €/Std
Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge (ICE 3 / ICE 4 / Velaro) realisiert! Sie verantworten die hochwertige Bearbeitung von Aluminium-Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Aluminium-Baugruppen für Schienenfahrzeuge an 5-Achs-CNC-Bearbeitungsmaschinen
• Rüstung der CNC-Anlagen inklusive Aufbau der Vorrichtungen und Spannsysteme
• Einstellung der CNC-Maschine und Auswahl der Fräsprogramme nach Konstruktionsvorgabe
• Anwendung von Steuerungen wie Sinumerik 840D oder Heidenhain iTNC 530 im Fertigungsprozess
• Positionierung der Werkstücke mittels Hebezeugen und Hallenkran
• Überwachung und Optimierung des CNC-Fräsprozesses sowie Programmkorrektur
• Visuelle Kontrolle der Bauteile und Dokumentation der Messergebnisse
• Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Anlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Zerspanungsmechanik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Zerspanungstechnik und der Bearbeitung von Großkomponenten
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• Anwendung von gängigen Messmitteln zur Qualitätssicherung
• Sichere Deutschkenntnisse
• Präzision in der Ausführung der Fräsarbeiten
• Eigenverantwortliches Handeln bei der Programmkorrektur
• Einhaltung von Vorgaben in der Qualitätssicherung
• Prozessdisziplin bei Wartung und Instandhaltung

Wir bieten Ihnen

• Betriebskantine / Verpflegungszuschuss
• Kostenfreier Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €