Flächen- und Belegungsmanager:in | Stuttgart (m/w/d)

• Sie gestalten die Nutzung von Büroflächen aktiv mit und sorgen für
• reibungslose Abläufe im Flächen- und Belegungsmanagement. Durch Ihre
• Planungskompetenz schaffen Sie effiziente Arbeitsumgebungen und
• unterstützen die Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzkonzepte.
• Dabei arbeiten Sie eng mit internen Bereichen sowie externen
• Dienstleistern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum
• Gebäudebetrieb.Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres

Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Flächen steuern

• Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Aufträge im Flächen- und
• Belegungsmanagement und koordinieren die bedarfsgerechte Nutzung von
• Büro-, Besprechungs- und Funktionsflächen. Umzüge koordinieren: Im
• Rahmen Ihrer Aufgaben planen und organisieren Sie Umzüge. Dabei
• stimmen Sie Maßnahmen mit internen Ansprechpersonen sowie externen
• Dienstleistern ab und dokumentieren die Abläufe mithilfe geeigneter
• Softwarelösungen. Konzepte entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es,
• zukünftige Flächen- und Arbeitsplatzkonzepte zu projektieren.
• Darüber hinaus wirken Sie in Projektgruppen mit und unterstützen die
• standortübergreifende Weiterentwicklung moderner Arbeitsumgebungen.
• Ausstattung beschaffen: Verantwortungsvoll planen Sie die Ausstattung
• von Büro- und Besprechungsräumen. Dabei übernehmen Sie die
• Beschaffung von Mobiliar sowie die Verwaltung, Lagerhaltung und
• Inventarisierung des Bestandes. Betrieb unterstützen: Ergänzend
• unterstützen Sie das Technische Gebäudemanagement bei
• administrativen und projektbezogenen Aufgaben. Hierzu zählen
• insbesondere die Rechnungsbearbeitung, die Auftragserteilung sowie die

Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern. Ihr Profil

• Ausbildung nachweisen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
• oder technische Ausbildung bringen Sie als Grundlage für diese
• Position mit. Erfahrung einbringen: Idealerweise verfügen Sie über
• Berufserfahrung in einer Dienstleistungsorganisation, einem
• Betreiberumfeld oder einem vergleichbaren Bereich des Facility
• Managements. Serviceorientierung zeigen: Durch Ihre aufgeschlossene
• Persönlichkeit, Ihr hohes Dienstleistungsverständnis und Ihre
• Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, überzeugen Sie
• im täglichen Arbeitsumfeld. Arbeitsweise gestalten: Strukturiert und
• präzise bearbeiten Sie Aufgaben eigenverantwortlich, zeigen
• Engagement und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den
• Überblick. Systeme nutzen: Sicher wenden Sie die MS-Office-Produkte
• Word, Excel und PowerPoint an. Außerdem bringen Sie die Bereitschaft
• mit, sich in ein CAFM-System sowie weitere digitale Werkzeuge des
• Flächenmanagements einzuarbeiten. Was uns ausmacht: Attraktive
• Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

• Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
• Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
• Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
• Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
• Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
• Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
• Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
• Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich

<sv.de/ratings> Tajana Mamaliggatzis, Tel. 0711-898-47188