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Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung

simplecon GmbH · Dresden, Sachsen, Deutschland

Imported listingfull-time15 days ago

About The Role

Dein Einsatz. Deine Power. Deine Vorteile. Wir suchen aktuell

  • Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Dresden
  • Starten Sie in eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre
  • Stärken im Recruiting und in der Kundenbetreuung voll entfalten
  • können – mit einer modernen 37,5‑Stunden‑Woche und bis zu 34
  • Urlaubstagen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance. Unser
  • Partner, ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister, sucht
  • für den Standort Dresden einen engagierten Personaldisponenten
  • (m/w/d), der mit Leidenschaft, Organisationstalent und einem guten
  • Gespür für Menschen die ganzheitliche Personaldienstleistung in der
  • Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich mitgestaltet. Jetzt hier bewerben
  • Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Aktive Gewinnung neuer Kunden und
  • Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Erkennen von Personalbedarfen
  • und Präsentation passgenauer Lösungen Sicherstellen einer hohen
  • Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbindung Verantwortung für
  • die Auswahl geeigneter Mitarbeitender und Planung ihrer Einsätze in
  • Kundenbetrieben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
  • idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Du arbeitest
  • gerne im Team und bringst eine starke Motivation für
  • vertriebsorientierte Aufgaben mit Erfahrung in der
  • Personaldienstleistung ist von Vorteil, aber nicht zwingend
  • erforderlich Du begeisterst sowohl Bewerbende als auch Kunden mit
  • deinem Auftreten und deiner Kommunikationsstärke Ein bestehendes
  • Netzwerk in der Kundenansprache oder im Recruiting ist wünschenswert,
  • aber kein Muss Wir bieten Ihnen Viel Gestaltungsfreiraum in einer
  • starken Unternehmensstruktur Attraktives Gehalt mit Provisionsmodell
  • und Firmenwagen auf Wunsch, sowie ein unbefristeter Vertrag bei einer
  • 37,5-Stunden-Woche Ein großzügiges Urlaubskontingent von mindestens
  • 30 Tagen, das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34
  • Tage anwachsen kann Corporate‑Benefits‑Programm mit zahlreichen
  • Vergünstigungen Moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen
  • Strukturen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich
  • in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen
  • natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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