Techniker/in - Bautechnik (ohne Schwerpunkt)

• Abteilung Präs/4 (Bau- und Sanierungsangelegenheiten für Bundesschulen und Pädagogische Hochschulen), BMB
• Aufgaben und Tätigkeiten

• Projektentwicklung von Schulbauvorhaben
• Bewertung und Verhandlung von Mietangeboten, Prüfung von Vertragsinhalten
• Abstimmung und Koordination mit internen Fachabteilungen, Bildungsdirektionen sowie Bauträgern
• Weiterentwicklung von Grundlagen im Bundesschulbau (z.B. Raumprogramme, Qualitäten-Kataloge)
• Weiterentwicklung der Organisation und Koordination der IT-Unterstützung für den Bundesschulbaubereich

Erfordernisse

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im

technischen Bereich.

• Sie haben Kenntnisse im Bauwesen, nachhaltigen Energiemanagement und

Bestandsrecht, idealerweise auch im Budget- und Haushaltsrecht.

• Sie sind bereit, aktiv nach digitalen Lösungen zu suchen und diese in der Praxis

anzuwenden.

• Sie bringen Dinge gerne auf den Punkt und können anspruchsvolle Themen sowohl

schriftlich als auch mündlich klar und präzise vermitteln.

• Sie sind organisiert, arbeiten sowohl gerne eigenständig als auch im Team und

• schätzen eine strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button
• "Online bewerben" Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!
• Was bieten wir?

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
• gleitende Dienstzeit
• eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
• freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
• Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

• Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
• Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der
• Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen
• Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik
• Österreich (<www.jobboerse.gv.at>) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel
• über Employee Self Services (ESS).
• Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening - zu diesem
• werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich
• eingeladen - sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und
• Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum
• Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung
• werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.
• Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und
• erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den
• Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen.
• Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von
• drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
• Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.838,60. Der Betrag erhöht sich auf Basis der
• gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den
• Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
• Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das
• Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere
• Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter <https://www.bmb.gv.at>.

Kontaktinformation

• Mag.a Barbara Lass-Könczöl
• Bundesministerium für Bildung
• Abteilung Präs/5

Minoritenplatz 5, 1010 Wien

• Tel: 01 53120 - 3024
• E-Mail: <[email hidden]>