Pastočių inžinierė (-ius) - Rytų regione

• 110 kV, 330 kV, 400 kV transformatorių pastočių ir skirstyklų pagrindinių įrenginių techninės būklės vertinimas periodinių ir neeilinių apžiūrų metu, apžiūrų rezultato įforminimas Turto valdymo informacinėje sistemoje (TVIS);
• techninės priežiūros ir remonto darbų apimčių planavimas (TVIS) , lėšų poreikio skaičiavimas, remonto grafikų sudarymas ir vykdymo stebėsena;
• statomų, rekonstruojamų, remontuojamų 110 kV, 330 kV, 400 kV įtampos transformatorių pastočių pagrindinių įrenginių projektinės dokumentacijos vertinimas Dalux  ir Projektų valdymo informacinėje sistemoje;
• naujai statomų, rekonstruojamų ar kapitališkai remontuojamų transformatorių pastočių pagrindinių įrenginių statybos specialiosios techninės priežiūros vykdymas, elektroninio statybos žurnalo pildymas;
• pagal rangos sutartis atliekamų darbų kokybės, apimčių ir terminų vykdymo priežiūra, techninis įvertinimas ir darbų priėmimas bei turto dokumentų rengimas (TVIS).
• aukštasis elektros energetikos, elektros inžinerijos krypties išsilavinimas;
• patirtis montuojant, eksploatuojant, derinant 10 – 400 kV elektros įrenginius;
• elektros įrenginių įrengimo, statybos, bandymo apimčių ir normų bei elektros įrenginių eksploatavimo, teisės aktų žinojimas;
• geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
• anglų kalbos mokėjimas (techninės dokumentacijos skaitymui);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• komunikabilumas, atsakingumas, iniciatyvumas, laiko planavimo ir darbų organizavimo įgūdžiai.

Privalumai

• ypatingo statinio specialiųjų statybos darbų techninės priežiūros vadovo kvalifikacijos atestatas darbui su (iki 400 kV įtampos) inžineriniais tinklais. Darbo sritis: elektros energijos tiekimo ir skirstymo įrenginių montavimas; statinio elektros inžinerinių sistemų įrengimas;
• VK arba AK elektrosaugos kategorija.

Mes siūlome

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus ir dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• lankstų darbą, derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jaustis svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

• 2800–3600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
• Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.