Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

Le Groupe DLSI et son agence de Sarreguemines recrutent pour un de leurs clients, un

• Gestionnaire de dossiers (h/f)
• Votre mission
• Gestion de la paie
• Vous prenez en charge la gestion des paies dans le cadre des dossiers confiés au cabinet Préparer et établir les bulletins de paie

• Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés
• Gérer les déclarations sociales liées à la paie
• Appliquer la législation sociale et les règles relatives à la paie
• Contrôler la cohérence des éléments de rémunération et des charges sociales
• Répondre aux demandes des salariés et des différents interlocuteurs sur les questions relatives à la paie
• Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale et de la législation de la paie

Gestion administrative des dossiers

Au-delà de la paie, vous participez activement au suivi administratif des procédures collectives, notamment Assurer le suivi administratif des dossiers de liquidation et autres procédures collectives

• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers des sociétés concernées
• Effectuer les différentes démarches et formalités administratives liées aux procédures
• Rassembler, contrôler et classer les pièces nécessaires au traitement des dossiers
• Assurer le suivi des échanges avec les différents interlocuteurs : entreprises, salariés, organismes sociaux, administrations, créanciers, etc.
• Participer au traitement administratif des opérations liées aux liquidations de sociétés
• Assurer le suivi des échéances et des différentes étapes des dossiers
• Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs nécessaires au suivi des procédures

Description du profil Expérience souhaitée en cabinet comptable

• Bonne maîtrise de l'établissement des paies
• Bonne connaissance de la législation sociale et de la réglementation en matière de paie
• Maîtrise des déclarations sociales et du suivi administratif des salariés
• Expérience en gestion et suivi de dossiers administratifs
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
• Une connaissance des procédures collectives, liquidations judiciaires ou du métier de mandataire judiciaire serait un plus