Rezeptionist (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden

Rezeptionist (m/w/d) in Dresden

Ort: Dresden

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

• Größe: ca. 50 Zimmer
• Art des Betriebes: Appartement-Hotel

Ihre Aufgaben

• Gästekorrespondenz & Reservierungsannahme
• Check-In / Check-Out und aktiver Zusatzverkauf
• Betreuung & Beratung unserer Gäste während des Aufenthaltes
• Eigenständige Kassenverwaltung während der Schicht
• Einhaltung der Standards und Optimierung der Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie wünschenswert oder mehrjährige Erfahrungen in ähnlicher Position
• Herzlicher Gastgeber, Offenheit, Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen MS Office
• Erfahrung im Umgang mit Hotelsoftware (idealerweise SIHOT)
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ihre Vorteile

• Täglich neue und interessante Herausforderungen
• Einen unbefristeten Vertrag
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Diverse Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatt für Urlaube in den eigenen Resorts

• Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Passt nicht? Kein Problem
• Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
• Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
• Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
• So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!