SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung) (w/m/d) (CRM-Consultant)

• SAP-Berater/-in im Bereich SAP CRM Grantor Management (Fördermittelverwaltung)
• (w/m/d)
• im SAP Competence Center (SCC) Organisation, SAP-Verfahren
• Ihr Einsatz macht den Unterschied
• Verstärken Sie unser Team und übernehmen dabei eine Schlüsselrolle bei der
• Digitalisierung und Optimierung unserer Förderprozesse.

• Beratung, Konzeption & Innovation: Sie gestalten die technologische

• Weiterentwicklung unserer SAP-Systeme aktiv mit. Im Rahmen der Ablösung von SAP
• CRM identifizieren Sie eigenständig Potenziale moderner Software- und
• KI-Technologien, entwickeln fachliche und technische Konzepte und treiben deren
• Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung eigenverantwortlich voran

• Systembetreuung & Transformation: Sie betreuen die SAP-Verfahren im

• laufenden Betrieb sowie in Projekten zur Weiterentwicklung verschiedener
• SAP-Module und Schnittstellen. Darüber hinaus begleiten Sie die Transformation
• von SAP CRM hin zu einer modernen Eigenentwicklung und sorgen für einen
• reibungslosen Übergang in die zukünftige Systemlandschaft

• Technische Umsetzung: Sie bearbeiten technische Fragestellungen

• eigenständig und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und
• Implementierung technischer Lösungen. Neben dem Customizing und der
• Low-Code-Entwicklung im SAP-CRM-Umfeld entwickeln Sie neue Lösungsansätze für
• die zukünftige Eigenentwicklung, bewerten moderne Software- und KI-Technologien
• und integrieren geeignete Ansätze zielgerichtet in unsere Systemlandschaft

• Technologie- und Innovationsmanagement: Sie beobachten eigenständig

• technologische Entwicklungen, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und
• entwickeln daraus innovative Lösungsansätze. Insbesondere im Bereich moderner
• Softwareentwicklung und Künstlicher Intelligenz erschließen Sie neue
• Einsatzmöglichkeiten und führen geeignete Lösungen eigenverantwortlich ein

• Projektarbeit: Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung

• unseres Fördermittelbearbeitungs- und Informationssystems (FöBIS) ein und
• übernehmen Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger
• Lösungen

• Wissenstransfer: Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Schulungen

• und vermitteln Ihr Fachwissen an Anwenderinnen und Anwender
• Ihr Profil überzeugt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in der

Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung o. ä.)

• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung bzw.

• aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger
• Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen

• Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in SAP CRM - idealerweise

• mit Fokus auf Grantor Management (Fördermittelverwaltung) und / oder haben
• Erfahrungen im Förderwesen der öffentlichen Verwaltung

• Sie verfügen über besondere Kommunikationsstärke sowie hohes

Verantwortungsbewusstsein

• Sie sind teamfähig, flexibel und bereit, sich in neue Themenfelder

einzuarbeiten

• Kundenorientierung sowie analytisches Denkvermögen bringen Sie ebenfalls mit
• Zudem verfügen Sie über gute deutsche Sprachkenntnisse

Unser Angebot kommt gut an

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle

Teilzeitangebote und mobiles Arbeiten

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und

Weiterbildungen

• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW,

ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine

• Sicherer, zukunftsorientierter und sinnstiftender Arbeitsplatz mit der

• Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und
• laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die

• Eingruppierung bis EG 13 g.D (Teil II EntgeltO) TV-L bzw. bei Beamtinnen und
• Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.

• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine

Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten

• Erholungsurlaub/Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche

Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren

• gewünschten Arbeitsumfang an
• Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung wird bei einer Einstellung durchgeführt.

Kontakt

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Frau Duohl

Tel: 0711 8910-689

Standort

Stuttgart-Feuerbach

Kennziffer

8367-53

Bewerbungsfrist

11.10.2026