Vergütungsreferent:in (m/w/d) (Personalreferent/in)

• befristet für 2 Jahre Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im
• Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden,
• sondern aktiv Prozesse, Service und Beratung mitgestalten können. Bei
• uns, einem Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und
• nachhaltige Lösungen immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für
• morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre
• Tätigkeiten bei uns: Vertriebspartner beraten : Im Rahmen Ihrer
• Aufgaben beraten und betreuen Sie Vertriebspartner:innen kompetent in
• allen Fragen rund um Vergütung, Provisionen und Vertragsregelungen.
• Provisionen verarbeiten : Eigenverantwortlich übernehmen Sie die
• Provisionsabrechnung und -verarbeitung im Provisionssystem SAP FS-ICM
• und stellen eine korrekte Abwicklung sicher. Konten überwachen : Zu
• Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Buchung und Überwachung von
• Konten in der Vermittlerbuchhaltung mit SAP FS-CD. Korrekturen
• bearbeiten : Dabei bearbeiten Sie Provisions-, Produktions- und
• Bestandskorrekturen sowie individuelle Anliegen und Anforderungen der
• Vertriebspartner:innen. Vertragsregeln umsetzen : Auf Grundlage
• tariflicher und vertraglicher Vorgaben setzen Sie vergütungsrelevante
• Regelungen zuverlässig und nachvollziehbar um. Abschlüsse begleiten
• : Darüber hinaus wirken Sie an Jahresabschluss- und Bilanzarbeiten
• mit und unterstützen bei der Ermittlung von
• Sondervergütungskomponenten im Vertrieb. Ihr Profil: Fundierte Basis
• mitbringen : Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene
• kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Know-How einbringen : Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung
• im Bereich Vergütung, Provisionen, Buchhaltung oder Vertriebsservice
• mit. SAP anwenden : Kenntnisse in SAP sowie versicherungsfachliche
• Produkt- und Tarifkenntnisse sind von Vorteil und unterstützen Sie
• bei der täglichen Arbeit. Zahlen analysieren : Ein ausgeprägtes
• Zahlenverständnis zeichnet Sie aus und Sie arbeiten strukturiert,
• präzise und zuverlässig. Kommunikation gestalten : Im Umgang mit
• internen Ansprechpartner:innen und Vertriebspartner:innen überzeugen
• Sie durch Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine klare
• Kommunikation. Office-Profi sein : Gute Kenntnisse der gängigen
• MS-Office-Anwendungen setzen Sie sicher und routiniert im
• Arbeitsalltag ein. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
• Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
• Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
• Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
• Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
• Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
• Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
• Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
• Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
• Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
• Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich

Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401 <sv.de/ratings>