Job Opening at EBS Universität für Wirtschaft und Recht

About The Role

Abteilungs und Einleitungstext
Für den Lehrstuhl Zivilrecht Prof. Dr. Ulrich Segna der EBS Law School suchen wir ab dem 1. März 2026 einen wissenschaftlichen Mitarbeiter m/w/d.
Wir bieten
„We statt me“ – eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
„Can do spirit“ – wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
Spannende Forschungsprojekte zur Promotion und intensiver Austausch mit betreuenden Professoren:innen und PostDocs
Verzahnung von Wissenschaft und Praxis

Ihre Aufgabe

Vorbereitung (auch eigener) wissenschaftlicher Veröffentlichungen, Recherchen in den Forschungsgebieten des Lehrstuhls

Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen

Durchführung von Lehrveranstaltungen (Arbeitsgemeinschaften, Vorlesungsvertretungen)

Es besteht die Gelegenheit zur Promotion, die ausdrücklich erwünscht ist. Die Stelle dient der wissenschaftlichen und fachlichen Qualifikation. Ein strukturiertes Doktorandenprogramm und enger fachlicher Austausch mit dem Betreuer erleichtern die Verwirklichung des Vorhabens

Ihr Profil

Erste Juristische Prüfung (Staatsexamen) mit mindestens vollbefriedigend, Zweite Juristische Prüfung und fachspezifischer Auslandsaufenthalt sind von Vorteil
Interesse am Vereins- und Verbandsrecht, Unternehmensrecht sowie Bank- und Kapitalmarktrecht
Kontaktfreude, Eigeninitiative, Sprachgewandtheit und analytisches Denkvermögen, Bereitschaft und Freude, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten
Gute Kenntnisse der englischen Sprache und ggf. weiterer Sprachen sind von Vorteil
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Prof. Dr. Ulrich Segna | <[email hidden]> .

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.