Mechatroniker (gn) (Mechatroniker/in)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im technischen Bereich?

Sie sind Mechatroniker mit Leidenschaft für Technik und möchten Ihre Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld einsetzen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Als renommierter Personaldienstleister betreuen wir mehrere namhafte Kundenunternehmen aus Industrie und Produktion in Dresden und Umgebung. Im Auftrag dieser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mechatroniker.

Wenn Sie auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Produktionsanlagen
• Fehlersuche und Störungsbehebung in mechanischen und elektronischen Systemen
• Montage und Inbetriebnahme neuer Maschinen oder Anlagenkomponenten
• Durchführung von Prüfungen gemäß Wartungsplan
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Wartungsprotokollen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Produktionsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik
• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (je nach Einsatzbetrieb)

Unser Angebot an Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung gemäß Tarif + Zulagen je nach Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Übernahmechancen durch unsere Kunden

• Interessiert?
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.