Referentin/Referent im Bereich Schulbau - at

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About The Role

1 Referentin/Referent im Bereich Schulbau - Abteilung Präs/4 (Bau- und Sanierungsangelegenheiten für Bundesschulen und Pädagogische Hochschulen), BMB
Aufgaben und Tätigkeiten

Projektentwicklung von Schulbauvorhaben
Bewertung und Verhandlung von Mietangeboten, Prüfung von Vertragsinhalten
Abstimmung und Koordination mit internen Fachabteilungen, Bildungsdirektionen sowie Bauträgern
Weiterentwicklung von Grundlagen im Bundesschulbau (z.B. Raumprogramme, Qualitäten-Kataloge)
Weiterentwicklung der Organisation und Koordination der IT-Unterstützung für den Bundesschulbaubereich

Erfordernisse

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im

technischen Bereich.

Sie haben Kenntnisse im Bauwesen, nachhaltigen Energiemanagement und

Bestandsrecht, idealerweise auch im Budget- und Haushaltsrecht.

Sie sind bereit, aktiv nach digitalen Lösungen zu suchen und diese in der Praxis

anzuwenden.

Sie bringen Dinge gerne auf den Punkt und können anspruchsvolle Themen sowohl

schriftlich als auch mündlich klar und präzise vermitteln.

Sie sind organisiert, arbeiten sowohl gerne eigenständig als auch im Team und

schätzen eine strukturierte und genaue Arbeitsweise.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button
"Online bewerben" Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!
Was bieten wir?

ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
gleitende Dienstzeit
eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
einen krisensicheren Arbeitsplatz
ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der
Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen
Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik
Österreich ( <www.jobboerse.gv.at> ) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel
über Employee Self Services (ESS).
Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening - zu diesem
werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich
eingeladen - sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und
Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum
Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung
werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.
Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und
erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den
Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen.
Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von
drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.838,60. Der Betrag erhöht sich auf Basis der
gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den
Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das
Bundesministerium für Bildung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere
Informationen zum Datenschutz im BMB finden Sie unter <https://www.bmb.gv.at> .