CNC-Fräser in Krefeld – bei Siemens – bis 31,82 €/Std

About The Role

CNC-Fräser (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 31,82 €/Std
Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge (ICE 3 / ICE 4 / Velaro) realisiert! Sie verantworten die hochwertige Bearbeitung von Aluminium-Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von Aluminium-Baugruppen für Schienenfahrzeuge an 5-Achs-CNC-Bearbeitungsmaschinen
Rüstung der CNC-Anlagen inklusive Aufbau der Vorrichtungen und Spannsysteme
Einstellung der CNC-Maschine und Auswahl der Fräsprogramme nach Konstruktionsvorgabe
Anwendung von Steuerungen wie Sinumerik 840D oder Heidenhain iTNC 530 im Fertigungsprozess
Positionierung der Werkstücke mittels Hebezeugen und Hallenkran
Überwachung und Optimierung des CNC-Fräsprozesses sowie Programmkorrektur
Visuelle Kontrolle der Bauteile und Dokumentation der Messergebnisse
Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Anlagen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Zerspanungsmechanik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Zerspanungstechnik und der Bearbeitung von Großkomponenten
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
Anwendung von gängigen Messmitteln zur Qualitätssicherung
Sichere Deutschkenntnisse
Präzision in der Ausführung der Fräsarbeiten
Eigenverantwortliches Handeln bei der Programmkorrektur
Einhaltung von Vorgaben in der Qualitätssicherung
Prozessdisziplin bei Wartung und Instandhaltung

Wir bieten Ihnen

Betriebskantine / Verpflegungszuschuss
Kostenfreier Parkplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €