Freelance C&B Manager BeNeFra – Regio Antwerpen

Voor een gevestigde industriële speler (1400fte, arbeiders en bedienden) zoeken we een ervaren
Freelance C&B Manager. In deze veelzijdige rol neem je de verantwoordelijkheid op voor Payroll en C&B in België, Nederland en Frankrijk. Je werkt nauw samen met de Regionale HR Manager en de C&B Director en combineert operationele verantwoordelijkheid met project- en change management.

Jouw taken:

Operationeel
aansturen van het regionale Payroll team (5fte) en bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de payrollprocessen.
Beheren en coördineren van de
dagelijkse C&B-processen en fungeren als aanspreekpunt voor de business bij C&B-vraagstukken, waaronder benchmarking, ondersteuning bij sociaal overleg, budgettering en fiscale controles.
Opnemen van het
change- en projectmanagement
bij de uitrol van
diverse C&B-projecten rond loontransparantie, merit increase-cycli, bonus- en commissieregelingen, mobiliteitsbudget, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, tijdsregistratie, enz….
Begeleiden van de
jaarlijkse merit review-, bonus- en warrantcyclus .
Opvolgen en vertalen van
wijzigingen in de sociale wetgeving naar concrete beleidsmaatregelen en processen.
Coördineren van C&B- oplossingen in nauwe samenwerking met het payrollteam
Stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
Voorbereiden van
interne communicatie rond C&B-wijzigingen voor medewerkers, HR Business Partners, management en vakbonden.
De transitie voorbereiden en begeleiden naar een
nieuw payroll pakket voor de Nederlandse payroll.
(
Her)schrijven en actualiseren van C&B policies, FAQ’s, arbeidsreglementen en collectieve arbeidsovereenkomsten.
Jouw profiel:

Ruime ervaring binnen C&B met een bewezen trackrecord in projecten en implementaties en het aansturen van een team.
Grondige kennis van de sociale wetgeving, payrollprocessen, berekeningen en hun impact ervan op C&B.
Hands-on, proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vlot in schakelen tussen operationele en strategische gesprekspartners.
Ervaring met Successfactors, tijdsregistratiesystemen en Eblox is een pluspunt.
Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een plus.