Technicien(ne) établissement II

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to)

54,900 - 67,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

5%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Nous cherchons un(e) Technicien(ne) établissement II pour notre équipe grandissante!

Lieu et horaire hebdomadaire : 2020 Boulevard Robert-Bourassa – sur place au bureau 5 jours semaine a raison de 35h/semaine.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Assurer un service à la clientèle exemplaire auprès des clients internes et externes en matière de ressources matérielles, tout en veillant au respect rigoureux des normes, procédures et exigences liées à la santé, à la sécurité et à la sûreté des lieux .
• Coordonner les requêtes, analyser les besoins des clients et y répondre de manière efficace, en accordant une attention particulière à la prévention des risques , au contrôle des accès et au respect des pratiques de travail sécuritaires .
• Assurer le soutien sur le site relativement à la gestion des accès : traitement des cartes d’accès, prise de photos, enregistrement et confirmation des autorisations requises, ainsi qu’assignation des postes de travail et des casiers, conformément aux protocoles de sécurité établis.
• Collaborer étroitement avec les représentants de l’immeuble, les équipes internes et les autres intervenants afin de maintenir un environnement sécuritaire , de contrôler les accès et de faire respecter en tout temps les règles, politiques et procédures en vigueur.
• Effectuer des rondes et des vérifications préventives afin de repérer les anomalies, les situations à risque ou les écarts aux normes de sécurité, puis prendre les mesures appropriées ou en assurer le suivi.
• Accomplir diverses tâches administratives ou relatives au poste conformément aux lignes directrices en vigueur et requises pour ce poste. (par ex mettre à jour les documents des babillards de sante sécurité aux étages, mettre à jour la liste des stationnements).
• Assurer en soutien des bons de commande — PO dans le système Oracle (création, traitement, suivi et fermeture), conformément aux processus d’approbation, aux contrôles internes et aux procédures en vigueur.
• Communiquer avec les représentants de l’immeuble pour coordonner les travaux d’entretien, signaler toute condition pouvant compromettre la sécurité et s’assurer que les interventions sont réalisées de façon sécuritaire et conforme aux exigences établies.
• Soutenir la mise en place de l’équipement (p ex-réinstallation de poste de travail, évaluation ergonomique, mesures d’adaptation,) et fournir du soutien a cet égard.
• Au besoin accomplir toute autres tâches connexes.

Ce que vous mettrez à profit

• De 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances en règles de sécurité et sante sécurité.
• Bilinguisme (oral et écrit) en français et en anglais essentiel. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Être inspiré par le client.
• Agir avec rigueur et intégrité.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe.
• Viser l'excellence.
• Avoir le sens de l’organisation et des suivis.
• Connaissance des logiciels d'usage courant notamment Suite Office (Excel, Outlook), Internet Explorer, Service Now un atout.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Onsite

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.