Chef de service – Milieu de vie

Chef de service – Milieu de vie

Temporaire – 40 heures/semaine

Résidence L'Image d'Outremont – Montréal

Viens briller dans un emploi qui te ressemble !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service – Milieu de vie pour venir compléter son équipe de loisirs !

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !

Détails du poste

• Poste à temps plein de jour.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités 

• Créer un calendrier d’activités variées et adaptées aux résidents.
• Animer ou superviser des activités sociales, culturelles, sportives et thématiques.
• Accueillir les nouveaux résidents, apprendre à connaître leurs intérêts et encourager leur participation.
• Gérer les communications internes liées aux loisirs (journal, affichage, canal interne, musique d’ambiance).
• Assurer l’organisation matérielle des activités et la gestion des achats et équipements.
• Participer au suivi administratif : budget, rapports, inscriptions.
• Contribuer à la sécurité et au bienêtre des résidents lors des activités.
• Être présent à certaines activités de soir ou de fin de semaine selon la programmation.

Ce que tu apportes 

• DEC en techniques de loisir ou formation équivalente, accompagné d’un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à animer ou à superviser des activités variées.
• Aisance à travailler avec des outils technologiques (suite MS Office, plateformes internes, matériel audiovisuel).
• Organisation, créativité et souci du détail pour faire rayonner les activités et optimiser l’expérience des résidents.
• Autonomie, initiative et ouverture à collaborer avec plusieurs équipes pour créer un environnement engageant.
• Excellente communication interpersonnelle, entregent et confort dans un rôle où la visibilité et l’impact positif sont valorisés.

Ce que nous t’offrons 

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
• En plus de…
• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.