CDI - Responsable Atelier - La Maroquinerie Nontronnaise (H/F)

Hermès Maroquinerie – Sellerie

Responsable Atelier (H/F)

Rejoignez la Manufacture de Nontron, rattachée au Pôle SudOuest d'Hermès Maroquinerie-Sellerie, en tant que responsable d'Atelier.

Missions générales

• Ambassadeur de la culture Hermès au sein de l’atelier, vous êtes Responsable d’un Atelier de production (environ 30 artisans).
• Votre rôle est de concilier l’épanouissement humain et l’excellence du geste pour livrer des objets d’exception et garantir le niveau de production attendu.
• Vous êtes le garant du « bel ouvrage » et de l’esprit de transmission.

• Veiller à l’application des règles de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques et techniques
• Garantir la production en termes de qualité, délais et volume
• Effectuer le suivi qualité, productivité et savoir-être des équipes
• Développer les compétences des artisans de son atelier
• Prendre part aux divers projets d’amélioration continue en cours
• Travailler avec les services supports en cas de problématiques partagées
• Dans une organisation fonctionnelle construite sur le principe de la responsabilisation, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de votre atelier dans le cadre des objectifs fixés
• Agir avec bon sens, pragmatisme et exemplarité.

Principales activités

Hygiène Sécurité Environnement

Être intransigeant sur l’ergonomie et le respect des règles de sécurité

• S’assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l’atelier et dans les locaux communs
• Encourager l’utilisation des outils ergonomiques, s’assurer de la bonne réalisation des visites comportementales de sécurité et de la mise en place des actions associées
• Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité
• Garantir le rangement et la propreté de votre atelier
• Inscrire les équipes dans la démarche environnementale impulsée par le service HSE.

Bien-être / Encadrement / Management

Animer le collectif au quotidien par une présence terrain constante en favorisant l’écoute, l’équité et la reconnaissance

• Animer et coordonner votre équipe
• Assurer la gestion administrative
• Amener les artisans à une autonomie optimale en construisant et en suivant des plans de progrès
• Garantir le bon climat social de votre atelier en véhiculant les valeurs de la Maison et en facilitant la communication montante et descendante
• Être à l’écoute permanente de son atelier afin de repérer les situations difficiles et chercher à y apporter une solution de concert avec le service RH lorsque nécessaire
• S’assurer du respect du règlement intérieur et des règles de vie

Organisation de l’atelier

S’assurer des conditions de réussite pour atteindre nos objectifs

• Orchestrer les flux de production conformément aux processus et procédures en vigueur
• Anticiper les besoins et assurer le suivi des engagements de livraison dans le respect du plan de production
• S’assurer de la conformité et du bon état de fonctionnement des installations de production Table, Coupe et Piquage
• Satisfaire les besoins en matériel et consommables en fonction des produits disponibles.

Animation et pilotage des points Qualité au sein de l’atelier

Veiller à ce que chaque produit réponde aux critères de qualité « Zéro défaut » de la Maison

• En cours de fabrication :
• Analyser les recoupes dans une optique d’amélioration continue
• Procéder à des audits Qualité
• Veiller au respect et à l’application des bonnes pratiques de fabrication
• Requérir un avis qualité lorsque nécessaire
• Produits finis :
• Assurer le suivi des retours internes et externes
• Favoriser et promouvoir l’envoi direct au sein des équipes
• Requérir un avis qualité lorsque nécessaire.

Amélioration technique continue / formation

Encourager les initiatives locales pour simplifier le quotidien des artisans et optimiser l’organisation de l’espace de travail

• Proposer des améliorations, des techniques et des pratiques pour gagner en confort de travail, en qualité et en efficacité de façon pérenne
• Favoriser l’optimisation des ressources et le développement des compétences de votre atelier
• Participer à l’élaboration d’outils de pilotage des artisans (plans de formation, dossiers d’évaluation, …)

Profil du candidat

Qualités requises

• Capacités à fédérer et à s'attacher l'adhésion des équipes
• Créativité et spontanéité
• Communication agile
• Leadership

Expérience

• Niveau Bac + 3 à Bac + 5
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'univers de la production
• La connaissance de la Maroquinerie ainsi qu'une expérience réussie en management seraient un plus

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !