【テックリード】システムアーキテクチャ推進×D2Cサービス基盤の刷新

【テックリード】システムアーキテクチャ推進×D2Cサービス基盤の刷新

仕事概要

◼︎募集背景「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から11年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。こういった大きいサイズの技術課題そのものにオーナーシップを持ち、アーキテクチャ設計・技術戦略の観点から事業成長を技術面で牽引していただけるテックリードを求めております。◼︎期待する役割／ミッション自社ECサイト・自社基幹システム群を横断し、中長期的なシステムアーキテクチャの設計・技術選定・技術的負債の解消をリードしていただきます。新機能開発や既存機能の改修においても、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルで技術的な意思決定を担っていただきます。◼︎開発するプロダクト例・自社保有の工場生産管理システム・自社保有の物流倉庫管理システム・顧客管理システム・販売管理ECサイト(<nosh.jp>)◼︎業務の一例・複数プロダクト・システムを横断したアーキテクチャ設計・技術選定（マイクロサービス化、クラウド構成の見直しなど中長期方針の策定を含む）・技術的負債の可視化と解消ロードマップの策定、リファクタリング方針の主導非機能要件（性能・可用性・拡張性・セキュリティ）を踏まえた設計レビュー・コードレビュー・アーキテクチャ決定の文書化（ADR運用など）と、開発チームへの技術方針の浸透・開発生産性向上のための技術基盤整備（CI/CD、開発環境の標準化、AI活用ツールの導入方針策定）◼︎使用言語・PHP(Laravel)・Python(Django)・JavaScript/TypeScript(React/Vue)・HTML/CSS・Kotlin(Spring Boot)◼︎開発環境インフラ：AWS（EC2, RDS, Lambda, Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発CI：GitHub Actionsコード管理：Git（GitHub）仮想環境：Dockerエディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可PC：MacBook Air（M5チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備◼︎ナッシュで働く魅力技術スタックに関わらず、アーキテクチャ設計からチームへの技術方針浸透まで裁量を持って取り組める環境です。また設計だけでなく運用も見据えた意思決定を行うことで、事業全体を技術面から支えるテックリードとして活躍の幅がさらに広がっていきます！◇弊社社員インタビューもぜひ参考にご覧ください！<https://recruit.nosh.jp/media/2026/03/post-7.phphttps://morejob.co.jp/mirai/nosh/◼︎生成AI活用状況>　ーClaude Code を全エンジニアの標準開発環境にーシステム開発に Claude Code を全面導入し、全エンジニアに会社負担でアカウントを付与しています。一部のトライアルではなく、実装・コードレビュー・調査・設計・ドキュメント作成まで日常の開発フローに組み込まれた標準環境です。・週次でAI活用のPDCAサイクルを部門で回し、効果的な使い方を共有・改善し続けています・開発生産性を Four Keys（デプロイ頻度・リードタイム等）で継続的に計測し、AI導入の効果をデータで追っています・開発生産性を可視化するダッシュボード自体もClaude Codeで内製しています・テックリードには、AI活用のガバナンス設計や、チーム全体への活用方針の展開もリードいただきます新しいAIツールも積極的に検証・導入する方針で、エンジニアが反復作業ではなく本質的な設計・意思決定に集中できる環境への投資を続けています。▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

必須スキル

◼︎募集背景「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から11年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。こういった大きいサイズの技術課題そのものにオーナーシップを持ち、アーキテクチャ設計・技術戦略の観点から事業成長を技術面で牽引していただけるテックリードを求めております。◼︎期待する役割／ミッション自社ECサイト・自社基幹システム群を横断し、中長期的なシステムアーキテクチャの設計・技術選定・技術的負債の解消をリードしていただきます。新機能開発や既存機能の改修においても、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルで技術的な意思決定を担っていただきます。◼︎開発するプロダクト例・自社保有の工場生産管理システム・自社保有の物流倉庫管理システム・顧客管理システム・販売管理ECサイト(<nosh.jp>)◼︎業務の一例・複数プロダクト・システムを横断したアーキテクチャ設計・技術選定（マイクロサービス化、クラウド構成の見直しなど中長期方針の策定を含む）・技術的負債の可視化と解消ロードマップの策定、リファクタリング方針の主導非機能要件（性能・可用性・拡張性・セキュリティ）を踏まえた設計レビュー・コードレビュー・アーキテクチャ決定の文書化（ADR運用など）と、開発チームへの技術方針の浸透・開発生産性向上のための技術基盤整備（CI/CD、開発環境の標準化、AI活用ツールの導入方針策定）◼︎使用言語・PHP(Laravel)・Python(Django)・JavaScript/TypeScript(React/Vue)・HTML/CSS・Kotlin(Spring Boot)◼︎開発環境インフラ：AWS（EC2, RDS, Lambda, Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発CI：GitHub Actionsコード管理：Git（GitHub）仮想環境：Dockerエディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可PC：MacBook Air（M5チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備◼︎ナッシュで働く魅力技術スタックに関わらず、アーキテクチャ設計からチームへの技術方針浸透まで裁量を持って取り組める環境です。また設計だけでなく運用も見据えた意思決定を行うことで、事業全体を技術面から支えるテックリードとして活躍の幅がさらに広がっていきます！◇弊社社員インタビューもぜひ参考にご覧ください！<https://recruit.nosh.jp/media/2026/03/post-7.phphttps://morejob.co.jp/mirai/nosh/◼︎生成AI活用状況>　ーClaude Code を全エンジニアの標準開発環境にーシステム開発に Claude Code を全面導入し、全エンジニアに会社負担でアカウントを付与しています。一部のトライアルではなく、実装・コードレビュー・調査・設計・ドキュメント作成まで日常の開発フローに組み込まれた標準環境です。・週次でAI活用のPDCAサイクルを部門で回し、効果的な使い方を共有・改善し続けています・開発生産性を Four Keys（デプロイ頻度・リードタイム等）で継続的に計測し、AI導入の効果をデータで追っています・開発生産性を可視化するダッシュボード自体もClaude Codeで内製しています・テックリードには、AI活用のガバナンス設計や、チーム全体への活用方針の展開もリードいただきます新しいAIツールも積極的に検証・導入する方針で、エンジニアが反復作業ではなく本質的な設計・意思決定に集中できる環境への投資を続けています。▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

歓迎スキル

・中〜大規模アプリケーションでのアーキテクチャ設計・ドメインモデリング経験（DDD / レイヤード / モジュラーモノリス等）・マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験・パフォーマンスチューニング・DB設計・API設計など、非機能要件に踏み込んで改善した経験・IaC（Terraform等）やクラウドデザインパターンへの理解・AIエージェント（Claude Code等）を業務開発フローに組み込み、生産性・品質向上に寄与した経験・技術顧問、アーキテクトとしての社外発信（登壇・執筆等）経験

求める人物像

応募概要

給与

年収 900万円 ・想定月収：年収÷12　→職務給、固定残業代(30時間分／月※超過分別途支給)　→月給内訳: 職務給（606,000円）、固定残業代（144,000円）・残業時間： 時期の繁忙度合いによりますが、平均残業時間は10〜20時間程度※上記金額は採用予定等級のスタート金額（初年度提示額）です。入社後の年収上限を示すものではありません。※年1回の評価・改定機会があり、成果や成果に応じた昇降級制度を運用しています。パフォーマンス次第でさらに上を目指していただける環境です。

勤務地

530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F【アクセス】■京阪線「渡辺橋駅」直結■四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）▼就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00～19:00(実働8時間／休憩60分)・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・年間休日120日

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間中の雇用条件の変更なし

福利厚生

・社会保険完備・通勤手当（規定あり）　※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）・社内懇親会補助制度・nosh社員割引制度・時差出勤制度・ウォーターサーバー有・オフィスグリコ有・社内自動販売機有・転居補助（関東からの転居など距離によって支給有）