2026_124_PROJECT MANAGER EN INNOVACIÓ TRANSFORMADORA I SALUT COMUNITÀRIA

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) obre una convocatòria per incorporar un/a
Project Manager en Innovació Transformadora i Salut Comunitària
per donar suport a l'execució del projecte
MOSAIC – Models en Salut Comunitària i Innovació Col·laborativa,
enmarcat dins de la
CRIDA de Regions del Coneixement FEDER 2021-2027
. Aquest projecte està cofinançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional de la Unió Europea en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027.
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre públic de recerca biomèdica dedicat a la generació de coneixement i la seva transferència per millorar la salut i la qualitat de vida de les persones.
El
projecte MOSAIC
desplega actuacions de recerca i innovació transformadores enfocades als reptes de salut comunitària, envelliment i salut planetària de la RIS3CAT 2030, així com la creació d'una unitat LIST (Laboratori d'Innovació Social i Transformadora) que actuarà com a estructura de coordinació, innovació, participació i transferència.
La persona seleccionada formarà part de l’estructura de coordinació del projecte i tindrà un paper clau en la implementació, seguiment, articulació territorial i generació d'impacte de les activitats de MOSAIC, treballant estretament amb investigadors, administracions públiques, centres sanitaris, entitats socials i ciutadania.
FUNCIONES
Coordinació i gestió del projecte
Coordinar l’execució general del projecte MOSAIC i assegurar el compliment dels objectius i terminis.
Elaborar plans de treball, pressupostos, cronogrames i eines de seguiment.
Ser el punt de contacte amb l’agència finançadora.
Organitzar reunions i dinamitzar activitats participatives, tallers i reunions vinculades al projecte.
Participar en activitats de comunicació del projecte, transferència i difusió del projecte.
Fer el seguiment tècnic de les activitats i elaborar informes de progrés i justificació.
Contribuir a la identificació d'oportunitats de col·laboració i sostenibilitat futura del projecte.
SE REQUIERE
Grau universitari en Ciències de la Salut, Ciències Socials, Salut Pública, Ciències Ambientals, Gestió de Projectes, Innovació o disciplines afins.
Nivell alt de català, castellà i anglès.
Experiència en gestió de projectes de recerca, innovació o impacte social.
Coneixement dels ecosistemes de salut, recerca i innovació.
Es valorarà experiència mínima de 3 anys en coordinació o gestió de projectes, coneixement dels instruments FEDER, RIS3CAT, processos de participació ciutadana i projectes multi-actor.
La persona candidata haurà de demostrar:
Capacitat de lideratge i coordinació d'equips multidisciplinaris.
Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.
Capacitat de treballar amb múltiples actors i contextos complexos.
Iniciativa, autonomia i orientació als resultats.
Capacitat d'anàlisi, planificació i resolució de problemes.
Capacitat de treballar sota terminis exigents.
SE OFRECE
Contracte de treball indefinit d’acord amb l’article 23 bis de la llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, fora del conveni únic de l’administració general de l’estat.
Incorporació immediata
El contractat/ada tindrà una jornada laboral completa (1628 hores setmanals)
Salari brut anual de 42.000 Euros, distribuïts en 12 pagues.
23 dies de vacances + 5 dies personals anuals.
Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet menjador).
Càpsules formatives a càrrec de l’empresa.
Participació en un projecte estratègic i pioner d'innovació transformadora en salut.
Oportunitats de desenvolupament professional en recerca, innovació i transferència.
Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R
PARA MÁS INFORMACIÓN
<https://www.germanstrias.org>
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Les persones interessades han d’adjuntar a la candidatura:
Carta de motivació explicant el seu interès en la posició.
CV actualitzat.
Contacte de 2-3 referencies.
Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels
sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:
Avaluació curricular:
anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
Entrevista personal:
un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals.
Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 20 de setembre de 2026