SGAMI SO - Chef(fe) de la section pensions - BAMP

Rejoignez le SGAMI Sud-Ouest, un service déconcentré en charge de l'administration et de la mutualisation des moyens de la Police et de la Gendarmerie nationales. En tant que Chef(fe) de la section pensions, vous serez responsable de l'encadrement de deux gestionnaires, de la gestion d'un portefeuille de dossiers de demandes de départ à la retraite et de la rédaction de notes médico-administratives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres services de la DRH et des services RH de proximité. Ce poste offre une expérience en management et le développement de compétences solides en analyse et rédaction à caractère juridique.

• Assurer l'encadrement de 2 gestionnaires en organisant leur travail d'instruction de dossiers et en contrôlant le niveau de réalisation.
• Gérer un portefeuille de dossiers de demandes de départ à la retraite, de maintien en emploi, de prolongation d'activité, de capital décès, de rachat d'études.
• Instruire les dossiers complexes et/ou sensibles et rédiger leur note médico-administrative d'aide à la décision.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
• Savoir manager : niveau pratique requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives

• Poste permettant d'acquérir une expérience en management et de développer des compétences solides en matière d'analyse et de rédaction à caractère juridique.
• Les connaissances et savoir-faire acquis permettent d'envisager l'accès à un poste de même niveau sur une autre mission RH.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum