3038_広報スペシャリスト/PR Specialist

# 3038_広報スペシャリスト/PR Specialist
## 仕事概要
【背景】
ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外のステークホルダーに向けた情報発信を通じて、ティアフォーに対する認知、理解、信頼を高め、企業価値の向上につなげるコミュニケーション活動に取り組んでいます。
「自動運転の民主化」をビジョンに掲げるティアフォーにとって、技術や事業に関する戦略や取り組みを正しく分かりやすく伝え、メディア、パートナー、潜在顧客、投資家、その他のステークホルダーとの関係を構築し、強化する広報活動は重要な役割を担っています。
こうした広報活動を強化するため、メディア対応、プレスリリース対応、展示会やイベントの企画・運営や支援、役員や社員のイベント登壇支援など、幅広いコミュニケーション業務を担う広報スペシャリストを募集します。
【主な仕事内容】

• メディア対応

• -- 技術や事業の特性を踏まえ、既存メディアとの関係を強化するとともに、新たに関係を構築すべきメディアを整理し、継続的にアプローチする
• -- 国内外のメディアから寄せられる問い合わせや取材依頼に対応する
• -- 技術開発や事業において重要な進展があった際に、適切なメディアへの情報提供や取材提案を行い、メディア露出の拡大につなげる
• -- 定期的に勉強会や取材企画を立案・実践し、技術や事業の戦略に対するメディアの理解を深め、質の高い報道につなげる

• プレスリリース対応

• -- 他部署と連携しながら、ニュース性、ターゲット、時期を整理し、適切なチャネルとタイミングでの情報発信を推進する
• -- 各案件の担当者や社内外の関係者と連携しながら、実証実験、協業、技術、事業、組織などに関するプレスリリースを日英で作成する
• -- 技術や事業に関する専門性の高い情報を国内外のメディアやステークホルダーに分かりやすく伝える内容へ落とし込む

• イベントや展示会の企画・運営や支援

• -- ティアフォーが参加するイベントの目的やターゲットを整理し、展示内容やコミュニケーション施策を企画・運営する
• -- 他部署が主導するイベントに対し、集客に向けたコミュニケーションや当日の運営を支援する

• 役員や社員のイベント登壇支援

-- 役員や社員がイベントで登壇する際に、登壇者やイベント主催者と連携し、スケジュール調整や資料準備を支援するとともに、必要に応じて当日同行する

• 広報活動の効果測定と改善

• -- メディア対応とプレスリリース対応を主とする広報活動におけるKPIを設定する
• -- 広報活動の成果を整理し、レポートを作成する
• -- メディアやステークホルダーからの反応や成果を踏まえ、情報発信の内容や方法を継続的に改善する

• その他

• -- MarCom部が推進する各種コミュニケーション業務を支援する
• 【チャレンジ・やりがい】

• 自動運転という社会的インパクトの大きい領域において、国内外のメディアやステークホルダーに向けてティアフォーの技術や事業の価値を発信する最前線を担える
• 経営陣や各部署と連携し、技術開発や事業と連動した広報活動に携われる
• 日々の情報発信を通じて、ティアフォーに対する認知、理解、信頼を高め、企業価値の向上につながる成果を実感できる

【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 必須スキル
【背景】
ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外のステークホルダーに向けた情報発信を通じて、ティアフォーに対する認知、理解、信頼を高め、企業価値の向上につなげるコミュニケーション活動に取り組んでいます。
「自動運転の民主化」をビジョンに掲げるティアフォーにとって、技術や事業に関する戦略や取り組みを正しく分かりやすく伝え、メディア、パートナー、潜在顧客、投資家、その他のステークホルダーとの関係を構築し、強化する広報活動は重要な役割を担っています。
こうした広報活動を強化するため、メディア対応、プレスリリース対応、展示会やイベントの企画・運営や支援、役員や社員のイベント登壇支援など、幅広いコミュニケーション業務を担う広報スペシャリストを募集します。
【主な仕事内容】

• メディア対応

• -- 技術や事業の特性を踏まえ、既存メディアとの関係を強化するとともに、新たに関係を構築すべきメディアを整理し、継続的にアプローチする
• -- 国内外のメディアから寄せられる問い合わせや取材依頼に対応する
• -- 技術開発や事業において重要な進展があった際に、適切なメディアへの情報提供や取材提案を行い、メディア露出の拡大につなげる
• -- 定期的に勉強会や取材企画を立案・実践し、技術や事業の戦略に対するメディアの理解を深め、質の高い報道につなげる

• プレスリリース対応

• -- 他部署と連携しながら、ニュース性、ターゲット、時期を整理し、適切なチャネルとタイミングでの情報発信を推進する
• -- 各案件の担当者や社内外の関係者と連携しながら、実証実験、協業、技術、事業、組織などに関するプレスリリースを日英で作成する
• -- 技術や事業に関する専門性の高い情報を国内外のメディアやステークホルダーに分かりやすく伝える内容へ落とし込む

• イベントや展示会の企画・運営や支援

• -- ティアフォーが参加するイベントの目的やターゲットを整理し、展示内容やコミュニケーション施策を企画・運営する
• -- 他部署が主導するイベントに対し、集客に向けたコミュニケーションや当日の運営を支援する

• 役員や社員のイベント登壇支援

-- 役員や社員がイベントで登壇する際に、登壇者やイベント主催者と連携し、スケジュール調整や資料準備を支援するとともに、必要に応じて当日同行する

• 広報活動の効果測定と改善

• -- メディア対応とプレスリリース対応を主とする広報活動におけるKPIを設定する
• -- 広報活動の成果を整理し、レポートを作成する
• -- メディアやステークホルダーからの反応や成果を踏まえ、情報発信の内容や方法を継続的に改善する

• その他

• -- MarCom部が推進する各種コミュニケーション業務を支援する
• 【チャレンジ・やりがい】

• 自動運転という社会的インパクトの大きい領域において、国内外のメディアやステークホルダーに向けてティアフォーの技術や事業の価値を発信する最前線を担える
• 経営陣や各部署と連携し、技術開発や事業と連動した広報活動に携われる
• 日々の情報発信を通じて、ティアフォーに対する認知、理解、信頼を高め、企業価値の向上につながる成果を実感できる

【従事すべき業務の内容】

• 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
• 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

## 歓迎スキル

• 自動車あるいは自動運転業界での広報の実務経験
• 自動車やテクノロジーなど技術的な専門性を伴う国内外のメディアと関係を構築したり、これらのメディアへの情報提供や取材提案をした経験
• イベントの企画・運営をした経験

## 求める人物像

• ティアフォーの技術や事業に関心を持ち、論理的かつ戦略的に物事を考え、広報における機会や課題を自ら見つけて主体的に動ける方
• 社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
• 複数の業務を整理し、優先順位をつけながら着実に推進できる方
• 柔軟性とスピード感を持って変化に対応できる方

## 応募概要

### 給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 791,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary ：357,334 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：

時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として / covers 45 hours of overtime per month, regardless of actual hours worked

126,000 円 ~ 206,000 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） /

A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

### 勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）

東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙

Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).

### 雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

### 勤務体系

勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied

（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM

（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM

（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day

（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour

（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日

夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）

※当年7月8月入社の場合を除く

年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる

【年間休日120日以上】

Holidays and Leave

Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year
### 試用期間
あり(二か月) / Two months probation period
### 福利厚生

• 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
• ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
• 企業型確定拠出年金制度
• Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
• Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
• Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
• Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan