Skip to content
← Back to job listings

[A052] パートナーアライアンス|パートナーアライアンス企画推進(東京)

株式会社ラクス · 151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

Imported listingfull-time4 days ago

About The Role

# [A052] パートナーアライアンス|パートナーアライアンス企画推進(東京)
## 仕事概要
# 募集背景
ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。
現在、当社のクラウドサービスを代理店様(パートナー企業)経由で販売するパートナー商流が順調に拡大しています。それに伴い、販売戦略の立案から代理店様との契約調整、各種変更手続きなど、営業組織を支える企画推進業務の重要性が増しています。
今回は、パートナーセールス担当が「本来の営業活動(商談創出)」に最大限注力できる体制を構築するため、社内外の調整業務やプロジェクト推進を担っていただく「営業企画・推進担当」を新たに募集いたします。
# ミッション
営業担当が本業である「商談創出」に専念できる環境を作り出し、パートナー経由での売上最大化を後方支援することがミッションです。
目標としては、各プロジェクト遂行数などを追っていただきます。ゼロから新しい企画を生み出すというよりも、発生する様々な事象に対して正確かつ着実にタスクを進行・管理することが重要なポジションです。
# 仕事内容
パートナー(代理店)とのクラウドサービス販売に関する企画推進業務全般をお任せします。
社内外の調整をメインに、当社の全商材を横断して関わっていただくポジションです。
## 具体的な業務内容
主に以下の2つの業務をお任せします。
### 代理店さん連携における社内プロジェクト推進
パートナーセールス担当が商談創出に注力できるよう、代理店様との間で発生する細かな取り決めや契約関連など、煩雑かつ重要な領域を巻き取ります。
代理店さんや社内の関係部署における複数のステークホルダーを巻き込みながら、各案件プロジェクトを推進いただきます。
・大手代理店様から自社商材化の打診を受けた際の社内外調整(手数料率、精算方法、契約方法のすり合わせなど)
・新規代理店様との複雑な契約締結業務の推進 など
### 代理店さんへの広報・連携業務
当社のサービス(全商材)における各種変更が発生した際、重要代理店様へ適切なタイミングで説明・依頼を行います。
ラクスはプロダクト数がとても多く、オプション追加やアップデートなども多いため、代理店さんや広報内容に対して正確に重要度・優先度の調整をつけながら推進いただきます。
・新規オプション追加、約款修正、価格改定などに伴う代理店様への案内・手配、勉強会や説明会の企画と実施
・PA担当への影響を最小限に抑えるための、各種スケジュール策定とタスク進行管理
# ポジションの魅力
\*\*【1】営業組織の生産性向上にダイレクトに貢献できる\*\*
あなたの正確な業務遂行と調整力が、直接的にパートナーセールス担当の商談時間創出に繋がります。「縁の下の力持ち」として、組織の成果に大きく貢献できるやりがいがあります。
\*\*【2】全商材を横断して幅広い知識が身につく\*\*
特定のサービスにとらわれず、ラクスの展開する全商材を横断して業務を行うため、幅広いプロダクト知識やビジネススキームを理解することができます。
\*\*【3】自身の強み(正確性・管理能力)を存分に活かせる環境\*\*
突飛なアイデアやゼロイチの企画力よりも、「スケジュール・タスクを遵守し、正確に業務を進める能力」が高く評価されるポジションです。
## 必須スキル
# 募集背景
ラクスは「 ITサービスで企業の成長を継続的に支援します 」をミッションに、企業の業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しています。
現在、当社のクラウドサービスを代理店様(パートナー企業)経由で販売するパートナー商流が順調に拡大しています。それに伴い、販売戦略の立案から代理店様との契約調整、各種変更手続きなど、営業組織を支える企画推進業務の重要性が増しています。
今回は、パートナーセールス担当が「本来の営業活動(商談創出)」に最大限注力できる体制を構築するため、社内外の調整業務やプロジェクト推進を担っていただく「営業企画・推進担当」を新たに募集いたします。
# ミッション
営業担当が本業である「商談創出」に専念できる環境を作り出し、パートナー経由での売上最大化を後方支援することがミッションです。
目標としては、各プロジェクト遂行数などを追っていただきます。ゼロから新しい企画を生み出すというよりも、発生する様々な事象に対して正確かつ着実にタスクを進行・管理することが重要なポジションです。
# 仕事内容
パートナー(代理店)とのクラウドサービス販売に関する企画推進業務全般をお任せします。
社内外の調整をメインに、当社の全商材を横断して関わっていただくポジションです。
## 具体的な業務内容
主に以下の2つの業務をお任せします。
### 代理店さん連携における社内プロジェクト推進
パートナーセールス担当が商談創出に注力できるよう、代理店様との間で発生する細かな取り決めや契約関連など、煩雑かつ重要な領域を巻き取ります。
代理店さんや社内の関係部署における複数のステークホルダーを巻き込みながら、各案件プロジェクトを推進いただきます。
・大手代理店様から自社商材化の打診を受けた際の社内外調整(手数料率、精算方法、契約方法のすり合わせなど)
・新規代理店様との複雑な契約締結業務の推進 など
### 代理店さんへの広報・連携業務
当社のサービス(全商材)における各種変更が発生した際、重要代理店様へ適切なタイミングで説明・依頼を行います。
ラクスはプロダクト数がとても多く、オプション追加やアップデートなども多いため、代理店さんや広報内容に対して正確に重要度・優先度の調整をつけながら推進いただきます。
・新規オプション追加、約款修正、価格改定などに伴う代理店様への案内・手配、勉強会や説明会の企画と実施
・PA担当への影響を最小限に抑えるための、各種スケジュール策定とタスク進行管理
# ポジションの魅力
\*\*【1】営業組織の生産性向上にダイレクトに貢献できる\*\*
あなたの正確な業務遂行と調整力が、直接的にパートナーセールス担当の商談時間創出に繋がります。「縁の下の力持ち」として、組織の成果に大きく貢献できるやりがいがあります。
\*\*【2】全商材を横断して幅広い知識が身につく\*\*
特定のサービスにとらわれず、ラクスの展開する全商材を横断して業務を行うため、幅広いプロダクト知識やビジネススキームを理解することができます。
\*\*【3】自身の強み(正確性・管理能力)を存分に活かせる環境\*\*
突飛なアイデアやゼロイチの企画力よりも、「スケジュール・タスクを遵守し、正確に業務を進める能力」が高く評価されるポジションです。
## 歓迎スキル
・IT業界、SaaS業界、SIer等での就業経験
・パートナーセールス(代理店営業)の仕組みに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト進行管理の経験
## 求める人物像
[・ラクスのミッションに共感いただける方](https://www.rakus.co.jp/recruit/company/about/)
・新しい企画力よりも、スケジュールやタスク遵守など「正確性」を大切にできる方
・マルチタスクを苦にせず、優先順位をつけて業務を遂行できる方
・相手(顧客・社内)の立場に立って物事を捉え、円滑なコミュニケーションが取れる方
## 応募概要
### 給与
年収:5,677,980~6,618,168円
(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)
### 勤務地

151-0053

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
### 雇用形態
正社員
(契約期間の定め無し)
### 勤務体系
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
■休日:
・完全週休二日(土日)・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・慶弔休暇
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
### 試用期間
有:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
### 福利厚生
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度

  • 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
  • ■その他制度
  • ・ベビーシッター補助制度
  • ・社内サークル
  • ・社内交流イベント
  • ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
  • ・従業員持株会
  • ・在宅勤務制度(毎週水曜日)
  • ・階層別研修
  • 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
  • 受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing