Praktikant (w/m/d) HR-/People Bereich

Starte dein Live bei uns. Wir digitalisieren unseren People-Bereich – und zwar nicht auf Folien, sondern im echten System. Wir haben in diesem Jahr ein neues HR-Tool implementiert und gehen nun in die 2. Phase, mit dem Ziel einen digitale, datenbasierte HR Journey abzubilden, intuitiv und überzeugend. Dafür suchen wir für die nächsten sechs Monate Verstärkung: jemanden mit digitaler Neugier, gesundem Pragmatismus und Lust darauf, ein Transformationsprojekt von innen zu erleben.

Kein Kaffeeholen. Kein Zuschauen. Mitbauen.

Wir gehen über die Grundfunktionen hinaus. Wir möchten weitere Module in unserem HR-Tool abbilden.

Das Spannende daran : Das Projekt startet gerade jetzt. Du kommst genau zur richtigen Zeit, in eine Phase, in der Dinge entstehen, sich verändern und pragmatisch entschieden werden. So erlebst du ein Digitalisierungsprojekt von Anfang bis zu Ende.

Deine Aufgaben.

• Du unterstützt das Projektteam bei der Umsetzung– von Prozess-Dokumentation über Testing bis zur Vorbereitung von Rollout-Schritten
• Du erstellst Kommunikations- und Schulungsmaterial für das Enablement der Organisation
• Du übernimmst eigene kleinere Themen – mit Verantwortung, nicht nur mit Zuarbeit
• Du unterstützt das People Team im operativen Geschäft, und bekommst so weitere Einblicke

Dein Profil.

• Du hast eine laufendes Studium: Wirtschaft, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, HR-Management, Business Management oder etwas ganz anderes mit passender Motivation
• Du arbeitest dich gerne in neue Tools ein und hast Freude an Prozessen
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast erste Erfahrung mit Workday, SAP SuccessFactors oder einem anderen HR-System
• Du hast erste Berührung mit Projektarbeit oder Change-Kommunikation

d&b audiotechnik – Unsere Bühne für dein Talent.

Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzierende, Musik- und Kunstschaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Ob Gänsehaut im Stadion oder exklusives Konzerterlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frankfurter Oper – als ein führender Pro-Audio-Hersteller verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit maximaler Gestaltungfreiheit. Ob auf der Bühne oder lieber Backstage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.

Das „Wir“ gibt den Ton an.

Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Videokonferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d&b Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammenspiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.

So geht’s weiter.

Wir sichten deine Bewerbung und melden uns in der Regel spätestens innerhalb von 2 Wochen. Passt es grundsätzlich, lernen wir uns in einem ersten virtuellen Gespräch kennen. Je nach Rolle variiert der Prozess. Es folgt nach einem erfolgreichen virtuellen Kennenlernen ein zweites Gespräch vor Ort und/oder eine kurze Aufgabe, damit sich beide Seiten sicher sind. Danach bekommst du zeitnah Feedback.

• Virtuelle Gespräche: September/Oktober
• Vor-Ort-Auswahl: Oktober

Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; entsprechende Hinweise in der Bewerbung sind willkommen.