Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie H/F

Rejoignez EPSA, une entreprise engagée dans l'optimisation de la performance des entreprises. En tant que Consultant en Performance RH - Ingénierie Paie, vous serez un partenaire de confiance pour vos clients, les aidant à identifier, concevoir et déployer des dispositifs RH et Paie adaptés à leurs enjeux opérationnels, financiers et organisationnels. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un package salarial attractif et de nombreuses opportunités de développement professionnel.

• Piloter des missions de conseil et des projets RH/Paie de bout en bout, en coordonnant les différentes parties prenantes.
• Analyser les pratiques existantes et identifier les opportunités d'optimisation, de sécurisation ou de transformation.
• Concevoir et déployer des dispositifs d'ingénierie paie adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

• Vous disposez d'une expérience d'au moins **2 ans en CDI hors alternance** dans l'univers de la paie, des RH, de l'audit ou du conseil.
• Vous possédez une solide compréhension des mécanismes de paie et des enjeux associés : absences, cotisations sociales, réglementation sociale, masse salariale...
• Mais surtout, vous avez envie d'aller au-delà de l'expertise technique.

Nous recherchons avant tout des personnalités ayant

• Une forte orientation conseil ;
• Une posture client affirmée ;
• Une capacité d'analyse et de synthèse développée ;
• Une appétence pour la gestion de projet ;
• D'excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Un esprit curieux et une envie permanente d'apprendre.