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Responsable Área Técnica y Desarrollo de Negocio – Sector IT

Ecomputer · Zaragoza

Imported listingfull-time7 days ago

About The Role

En Ecomputer, buscamos incorporar un/a Responsable de Área Técnica y Comercial para liderar una de nuestras áreas estratégicas, optimizar el servicio y contribuir al crecimiento del negocio.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en el área técnica (SAT y tienda) y el desarrollo comercial del segmento PYMES, que requiere un perfil con visión comercial y de negocio, capacidad de gestión y liderazgo y conocimiento del sector tecnológico.

Misión del puesto

Liderar de forma integral el área técnica y su desarrollo comercial, coordinando el equipo, optimizando procesos y garantizando un servicio de calidad, con foco en la rentabilidad, la facturación y el cumplimiento de objetivos, en coordinación directa con Dirección General y el departamento comercial.

Principales responsabilidades

Gestión de equipo y operativa

  • Organización y coordinación del equipo técnico (SAT) y de tienda.
  • Supervisión del trabajo diario, asignación de tareas y seguimiento del rendimiento.
  • Impulsar la motivación, compromiso y orientación a resultados del equipo.

Área técnica (SAT)

  • Supervisión de reparaciones, incidencias y tiempos de respuesta.
  • Control de calidad del servicio técnico.
  • Resolución y gestión de incidencias complejas con clientes.

Desarrollo comercial

  • Mantener contacto directo con clientes.
  • Detección activa de necesidades tecnológicas en clientes y oportunidades de negocio.
  • Propuesta de soluciones en coordinación con el equipo comercial.
  • Apoyo en la presentación de servicios técnicos y proyectos IT.
  • Búsqueda activa para la ampliación de la cartera comercial.

Negocio, facturación y objetivos

  • Seguimiento de facturación, márgenes y resultados.
  • Cumplimiento de objetivos comerciales y de servicio.
  • Propuesta de acciones para mejorar ventas, eficiencia y rentabilidad.

Estrategia y mejora continua

  • Propuesta activa de mejoras en procesos, servicio y organización.
  • Reporte diario a Dirección.
  • Seguimiento de tendencias y novedades del sector tecnológico y necesidades del mercado.
  • Aportación de ideas para el desarrollo del negocio.
  • Participar activamente en la toma de decisiones del área

Requisitos

  • Experiencia en sector informático, SAT o retail tecnológico.
  • Experiencia gestionando o coordinando equipos de trabajo.
  • Conocimiento actualizado del sector tecnológico.
  • Capacidad para gestionar clientes e incidencias.
  • Perfil comercial para una captación activa de clientes, con capacidad de negociación.
  • Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados, pero también con orientación comercial y visión de negocio, detectando necesidades en clientes.
  • Compromiso y visión a largo plazo.
  • Carnet de conducir.

Se valorará especialmente

  • Experiencia en entornos B2B o PYMES.
  • Conocimientos técnicos sólidos (Hardware, sistemas, redes).
  • Experiencia en colaboración con equipos comerciales.
  • Experiencia en control de facturación y márgenes.
  • Capacidad para mejorar procesos y organización interna.

Qué ofrecemos

  • Proyecto estable, con responsabilidad real y recorrido.
  • Posición clave con impacto directo en el negocio.
  • Salario fijo a convenir en función del perfil y experiencia+ variable mensual ligada a ventas de servicio producto.
  • Seguro médico privado.
  • Formación continua.
  • Vehículo de empresa para desplazamientos profesionales
  • ¿ Dietas.
  • Autonomía en el puesto y contacto directo con Dirección.
  • Oportunidad de crecimiento profesional.

Condiciones

No buscamos solo un responsable técnico, sino una persona con mentalidad empresarial, capaz de liderar, mejorar el servicio y hacer crecer el área atrayendo mas clientes. Es un puesto para implicarse, proponer y construir.

Si no cumples todos los requisitos pero te motiva el proyecto y crees que puedes aportar, inscríbete. Valoramos la actitud, el compromiso y la capacidad de crecimiento.

Valoramos la actitud, el compromiso y la capacidad de crecer dentro del puesto.

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