Gestor administrativo/a de mantenimiento

Misión del puesto

Gestionar desde oficina los servicios de mantenimiento asignados, desde la recepción de la incidencia hasta su resolución y cierre, coordinando clientes, proveedores y operarios y realizando su seguimiento administrativo y operativo mediante GMAO.

Es un puesto de gestión y coordinación desde oficina, no de ejecución técnica de trabajos de mantenimiento.

Misión del puesto

Gestionar los servicios asignados desde su recepción hasta el cierre, coordinando clientes, proveedores y profesionales, y asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.

Funciones principales

Recepción, planificación y seguimiento de servicios preventivos, correctivos y pequeñas adecuaciones.

Coordinación de profesionales y proveedores a nivel nacional.

Solicitud de cotizaciones, comparativa y negociación de precios.

Elaboración y seguimiento de presupuestos a clientes.

Control de costes y rentabilidad de los trabajos.

Seguimiento de plazos y resolución de desviaciones.

Gestión de órdenes de trabajo y documentación mediante GMAO/ERP.

Comunicación habitual con clientes y proveedores.

Cierre administrativo y documental de los servicios.

Perfil que buscamos

Experiencia previa en puestos de gestión administrativa u operativa, preferiblemente en mantenimiento, construcción, reformas, instalaciones, SAT o empresas de servicios.

Valorable experiencia con GMAO o ERP.

Conocimientos básicos del entorno de mantenimiento y oficios.

Buen manejo de herramientas informáticas.

Capacidad de organización y priorización ante un volumen elevado de trabajo.

Habilidad para negociar y controlar costes.

Persona resolutiva, ágil, responsable y orientada al cliente.

No es imprescindible titulación técnica. Valoramos especialmente la experiencia en puestos similares.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa.

Puesto presencial en Málaga.

Proyecto estable en una empresa con operativa nacional.

Incorporación a un equipo con experiencia.

Autonomía en la organización de los servicios asignados.

Posibilidades de crecimiento profesional.

Retribución acorde a experiencia y según convenio + incentivos por resultados.