Spécialiste en comptabilité, réassurance

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to)

87,200 - 106,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

10%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Joignez-vous à notre équipe et participez à une aventure stimulante.

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en comptabilité, réassurance hautement compétent(e), talentueux(se) et soucieux(se) du détail pour se joindre à un environnement novateur où la créativité n’a pas de limites. En tant que membre clé de l’équipe dynamique des finances en réassurance, vous jouerez un rôle crucial en participant à des activités complexes de comptabilité de la réassurance et en contribuant à l’amélioration des activités de clôture. Votre expertise sera essentielle pour simplifier et uniformiser les contrôles afin d’améliorer nos processus de présentation de l’information financière et de comptabilité.

Si vous avez à cœur de faire une différence, aimez relever des défis et souhaitez travailler au sein d’une équipe qui accorde autant d’importance au plaisir qu’au travail acharné, cette occasion est pour vous. Profitez de cette énergie, laissez votre passion s’exprimer et créons ensemble quelque chose d’extraordinaire.

Dans ce rôle, vous participerez au cycle de comptabilité et de présentation de l’information financière lié aux activités de réassurance. Nous souhaitons trouver et développer une personne qui deviendra une personne-ressource en la matière pour l’équipe des finances de la réassurance et qui participera à divers volets de la comptabilité et de la présentation de l’information financière nécessitant l’expertise du service des finances.

Vous excellez dans vos fonctions parce que

• Vous êtes concis(e) et spécialisé(e) en résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes axé(e) sur l’amélioration continue et remettez en question le statu quo.
• Vous êtes véritablement polyvalent(e), ingénieux(se) et innovateur(trice).
• Vous faites preuve d’initiative et démontrez un intérêt à apprendre et à comprendre les processus.
• Vous êtes un(e) as du travail d’équipe et possédez d’excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de diplomatie.
• Vous avez une excellente capacité à organiser et à prioriser votre charge de travail.

Ce que vous ferez ici, en tant que membre de l’équipe de comptabilité et de présentation de l’information financière

• Effectuer les activités de comptabilité et de présentation de l’information financière liées à la réassurance lors des clôtures mensuelles et trimestrielles, de la préparation des écritures de journal de réassurance à la réalisation d’analyses mensuelles ou trimestrielles visant à valider les résultats de réassurance, et effectuer les contrôles appropriés afin d’assurer l’exactitude des résultats financiers dont vous êtes responsable.
• Effectuer le recouvrement des sinistres de réassurance et mettre à jour les relevés de compte qui seront transmis aux clients. Appliquer les sommes ou les paiements reçus aux réassureurs ou aux courtiers concernés afin de maintenir des soldes exacts avec les parties externes.
• Gérer les garanties requises auprès des réassureurs et collaborer avec l’équipe de la trésorerie et celle du capital afin de maintenir un niveau de capital approprié.
• Effectuer les principaux rapprochements de comptes afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité du solde de réassurance, et effectuer les règlements liés à la réassurance avec les principaux réassureurs.
• Participer à la préparation des informations à fournir dans les états financiers ainsi qu’à la préparation des rapports réglementaires (Pc1) destinés aux organismes de réglementation des assurances.
• Fournir à votre gestionnaire des observations et des recommandations concernant les résultats de réassurance.
• Veiller à mettre en œuvre, à effectuer et à améliorer tous les contrôles clés afin d’assurer la grande qualité des analyses et des améliorations présentées à votre gestionnaire.
• Collaborer avec de nombreux intervenants afin d’assurer l’harmonisation du processus de clôture mensuelle.
• Évaluer les processus actuels et formuler des recommandations afin de les rendre plus efficaces, de réduire les tâches manuelles et de produire des résultats et des analyses plus rapidement.

Exigences

• Détenir un titre comptable professionnel (CPA) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Posséder de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité, en normes comptables IFRS et en finances.
• Une connaissance du secteur de l’assurance de dommages et de la réassurance constitue un atout.
• Avoir une expérience éprouvée dans un environnement où l’apprentissage est rapide et qui exige agilité et capacité d’adaptation au changement.
• Faire preuve de discipline, d’autonomie et de professionnalisme.
• Posséder de solides aptitudes en communication orale et écrite ainsi que d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Être capable d’interagir avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation, y compris la direction, ainsi qu’avec certains intervenants externes.
• Pour les candidats et candidates situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.