Analista III - Analista de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) - Determinado 6 meses

Planejar, desenvolver e implantar projetos, instruções de trabalho e ferramentas de gestão bem como ministrar treinamentos, capacitações e consultorias, visando assegurar o atendimento às normas de saúde, segurança e meio ambiente, monitorando o cumprimento dos procedimentos e regras determinadas contribuindo para eliminação/redução dos riscos ocupacionais e ambientais Realizar a assistência e apoio técnico à equipe de meio ambiente. O profissional será lotado pelo SESI para atuar dentro da empresa Anglo American, podendo vir a atuar nas Unidades SESI SENAI de Goiás.

Monitorar o Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS), assegurando a correta segregação, acondicionamento, armazenamento, transporte e destinação final dos resíduos gerados nas operações. Controlar indicadores de geração, reaproveitamento, reciclagem e destinação de resíduos, elaborando relatórios técnicos e propondo ações de melhoria. Acompanhar prestadores de serviços relacionados à coleta, transporte e destinação de resíduos. Garantir a manutenção e atualização de dados em sistemas corporativos e plataformas de controle ambiental. Realizar inspeções ambientais em áreas operacionais, avaliando conformidade com procedimentos internos, requisitos legais e condicionantes ambientais. Planejar, desenvolver e executar ações do Programa de Educação Ambiental (PEA), incluindo campanhas, treinamentos, eventos, diálogos de segurança e iniciativas de conscientização para empregados e empresas contratadas. Apoiar as áreas operacionais na identificação, avaliação e mitigação de aspectos e impactos ambientais. Participar de auditorias internas e externas, inspeções de órgãos reguladores e processos de verificação de conformidade ambiental. Investigar desvios e ocorrências ambientais, propondo e acompanhando ações corretivas e preventivas. Apoiar a elaboração de relatórios ambientais, indicadores de desempenho, inventários e demais documentos necessários para atendimento legal e corporativo. Atuar de forma integrada com as áreas de Operação, Manutenção, Saúde e Segurança, Projetos e Contratos, fornecendo suporte técnico para tomada de decisão em temas ambientais. Apoiar no atendimento aos requisitos do IDMC; Organizar a pasta compartilhada G: Meio Ambiente; Responder requisitos legais; Acompanhar as auditorias e as suas ações para o setor de meio ambiente; Checar as ações referente aos relatórios dos técnicos inspeções de rotinas, relatório de turnos e housekeeping; Elaborar cronograma de atendimento dos requisitos legais; Elaborar cronograma de inspeções rotineiras; Suporte na implantação do Modelo Operacional no setor; Apoiar à gestão de contratadas; Elaborar plano de trabalho para a segurança do trabalho das contratadas; Acompanhar as ações das contratadas; Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA; Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente; Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Meio ambiente e NR’s; Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem; Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico; Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem; Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente; Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional; Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PPRA–Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PE – Plano de Emergências, PPCI-Programa de Prevenção a Incêndios etc.; Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios; Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais; Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho; Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente; Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores); Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças; Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa; Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente; Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente; Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa; Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas; Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais; Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados; Realizar o controle de processos e documentos em geral; Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação; Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função;

Requisitos da Vaga: (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior em Engenharia Ambiental e/ou Engenharia Florestal e/ou Biologia e/ou Gestão Ambiental ou áreas correlatas. Registro ativo no Conselho; Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana, se necessário; Disponibilidade para atuar nas cidades de Niquelândia e/ou Barro Alto-GO. Conhecimentos e/ou Experiências Desejáveis em: Gestão de resíduos industriais e programas de educação ambiental. Legislação ambiental aplicável, especialmente relacionada à gestão de resíduos e licenciamento ambiental. Elaboração de relatórios técnicos, indicadores ambientais e gestão de fornecedores. Sistemas de gestão ambiental e ferramentas de melhoria contínua. Pacote Office intermediário/avançado. Mineração, metalurgia ou indústria de grande porte.

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 12386286/ 2026 – UI NIQUELÂNDIA Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação com o Gestor Etapa – Avaliação RH *A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. Informações de contratação: 📍Local de Trabalho: Niquelândia e/ou Barro Alto-GO 📌 Vagas Disponíveis: 01 ⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais 📆 Escala de Trabalho: 07h00 às 16h00 💰 Remuneração: R $ 8.585,00 📑 Contrato de Trabalho: Determinado 6 meses Nossos principais benefícios: 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 🎁 Clube de Descontos 🎓 Bolsa de Estudos 🚌 Vale-Transporte 🛡️ Seguro de Vida 📚 Incentivos Educacionais 🏫 Universidade Corporativa 💪 Wellhub ❤️ Ginástica Laboral 🥗 Atendimento Nutricional 🧠 Atendimento Psicossocial 💸 Convênios e descontos 🏅 Prêmio por Tempo de Casa ♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 🤝 Benefícios da Associação de Empregados *Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até: 12/09/2026 (Sábado) Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.