企画営業・パートナーグロース（大手ECプラットフォーマー担当）

大手ECプラットフォーマーの成長施策を企画・推進／チームリーダー

仕事概要

■会社概要SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。■業務内容国内最大級のECプラットフォーマーをはじめとする重要パートナーを担当し、事業・業務課題を整理したうえで、決済を軸とした既存ビジネスの拡大、運用改善、新規施策を企画・推進していただきます。主な業務・大手ECプラットフォーマーとのリレーション構築・アカウント推進・パートナーの課題やニーズを踏まえた、関係強化・収益拡大施策の企画・実行・決済を活用した新規サービスや協業施策の企画・推進・業務フローや運用上の課題整理・改善・社内外の関係部署・関係者との調整および案件推進・チームメンバーへの案件支援・レビュー■ポジションのミッション重要パートナーとの関係を深め、パートナーの事業成長と当社の取扱高・収益拡大を実現することです。顕在化した要望への対応にとどまらず、潜在的な課題を捉え、解決策の提案から実行まで主体的に推進していただきます。■募集背景重要パートナーとの協業拡大に伴い、運用改善や新規サービス、ビジネスマッチングなどの案件が増加しているため、増員募集を行います。■ポジションの魅力・国内最大級のECプラットフォーマーを担当し、決済を軸に業界を越えた協業・事業拡大に携わることができます。・運用改善や制度対応、新規施策など、企画・提案から実行・定着まで一貫してリードできます。・企画営業をベースに、アライアンスやプロジェクト推進、事業開発へ経験の幅を広げることができます。■キャリアパス入社後は、重要パートナーとの関係構築や複数案件の推進を担当していただきます。将来的には、重要パートナー・アライアンス領域を牽引するスペシャリスト、またはチームや組織を率いるマネジメントのいずれも目指せます。■配属部署Growth Development UnitPlatform Growth GroupUnitは約20名で構成され、20代から40代までの社員が活躍しています。金融・決済・ECなど、さまざまな業界出身のメンバーが在籍しています。部署平均残業時間：月20時間程度※所定労働7.5時間を超過した時間■事業展開2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。ーーーーーーーーーーーーー■参考情報（note）SP.LINKS株式会社｜notehttps://note.com/splinksーーーーーーーーーーーーー

必須スキル

■会社概要SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。■業務内容国内最大級のECプラットフォーマーをはじめとする重要パートナーを担当し、事業・業務課題を整理したうえで、決済を軸とした既存ビジネスの拡大、運用改善、新規施策を企画・推進していただきます。主な業務・大手ECプラットフォーマーとのリレーション構築・アカウント推進・パートナーの課題やニーズを踏まえた、関係強化・収益拡大施策の企画・実行・決済を活用した新規サービスや協業施策の企画・推進・業務フローや運用上の課題整理・改善・社内外の関係部署・関係者との調整および案件推進・チームメンバーへの案件支援・レビュー■ポジションのミッション重要パートナーとの関係を深め、パートナーの事業成長と当社の取扱高・収益拡大を実現することです。顕在化した要望への対応にとどまらず、潜在的な課題を捉え、解決策の提案から実行まで主体的に推進していただきます。■募集背景重要パートナーとの協業拡大に伴い、運用改善や新規サービス、ビジネスマッチングなどの案件が増加しているため、増員募集を行います。■ポジションの魅力・国内最大級のECプラットフォーマーを担当し、決済を軸に業界を越えた協業・事業拡大に携わることができます。・運用改善や制度対応、新規施策など、企画・提案から実行・定着まで一貫してリードできます。・企画営業をベースに、アライアンスやプロジェクト推進、事業開発へ経験の幅を広げることができます。■キャリアパス入社後は、重要パートナーとの関係構築や複数案件の推進を担当していただきます。将来的には、重要パートナー・アライアンス領域を牽引するスペシャリスト、またはチームや組織を率いるマネジメントのいずれも目指せます。■配属部署Growth Development UnitPlatform Growth GroupUnitは約20名で構成され、20代から40代までの社員が活躍しています。金融・決済・ECなど、さまざまな業界出身のメンバーが在籍しています。部署平均残業時間：月20時間程度※所定労働7.5時間を超過した時間■事業展開2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。ーーーーーーーーーーーーー■参考情報（note）SP.LINKS株式会社｜notehttps://note.com/splinksーーーーーーーーーーーーー

歓迎スキル

・ECプラットフォーマー、ECベンダー向けの企画営業またはシステム営業経験・決済代行、クレジットカード（アクワイアリング）に関する知識・営業経験・新規サービスやアライアンス施策の企画・推進経験・チームリーダー、後輩育成、メンバーマネジメントの経験

求める人物像

・目的完遂に向け、社内外の関係者とのコミュニケーションを大切にできる方・自ら課題を提起し、解決に向けた計画を立て、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方・状況や前提が変化するなかでも、必要に応じて周囲の知見や支援を得ながら、柔軟に案件を前へ進められる方

応募概要

給与

500万円～800万円※ご経験により前後＜賃金形態＞年俸制賞与あり＜賃金内訳＞月額：312,500円～500,000円固定残業手当/月：63,080円～100,340円（固定残業時間30時間0分/月）含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賞与有無＞有年2回（6月、12月）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。

勤務地

勤務地：本社住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分）　都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分）在宅勤務：週2回まで可能

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務：月間フレックスタイム制　（フルフレックス/コアタイムなし）標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間）年間休日数：122日(2025年度実績) 残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

【福利厚生】住宅手当在宅勤務手当退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）慶弔金制度ランチ・ドリンク補助(出社時)サークル活動支援社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料産業医面談フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）【教育・研修】資格取得支援金通信教育費用補助Udemy利用可（対象：IT Unit）AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担【育児支援】産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）育児休暇/看護休暇早期復帰支援金時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）ベビーシッター費用負担